AFP debate en chile.

• En chile no existe un sistema  de pensiones sino  un sistema de ahorro forzoso
•  La situación previsional en chile cada vez es más precaria. Actualmente el sistema  paga 1.120.000 pensiones, de esto el 91% se encuentra por debajo de los 156.000, lo que equivale al 62% del sueldo mínimo.
• La única respuesta que se ha recibido, en relación a porque las pensiones son tan bajas, por parte de las afp es que los únicos culpables son los mismos trabajadores ya que ellos no han sido capaces de encontrar un trabajo mejor remunerado.
• Las afp se han transformado en un suculento negocio ya que los recursos son utilizados de mala manera para especular en el mercado financiero, en vez de entregar pensiones dignas a los trabajadores que ahorraron durante años confiando a ojos cerrados en su afp correspondiente.
• Si en la inversión de los fondos que realiza la afp hay pérdidas  los únicos perjudicados serán los trabajadores ya que la ley lo permite así.
• La legislación permite que las administradoras de fondos cobren comisiones insólitas por administrar el dinero de los trabajadores, independientemente si los resultados son positivos o negativos.
• Las afp se crearon hace 36 años desde ese momento no ha sido modificada, por lo tanto hace que este sistema este obsoleto, lo cual lo hace impracticable para la sociedad actual.

“Las AFP no fueron concebidas para solucionar el problema de las pensiones, fueron concebidas para -a partir de un modelo de capitalización individual- reservar una inmensa cantidad de dinero que se presta a las grandes empresas a tasas bajísimas y al resto de la gente le entregan pensiones miserables” (Esteban Maturana, representante del movimiento No+AFP)

 Sistema AFP: 

1. ¿Cómo funciona?: en Chile a cada trabajador se les obliga a ahorrar un 10% de su sueldo, por lo tanto deben afiliarse a un sistema AFP el cual la persona escoge la AFP a la cual se afiliara y que fondo escogerá para sus ahorros. 
2. Cada AFP tiene comisiones, las cuales por ejemplo si tú ahorras 10% de tu sueldo, y la comisión de la AFP que tú escoges es de 1,48% (de tu sueldo) finalmente tendrá un descuento de 11,48% a tu sueldo. 
3. Luego que se escoge la AFP debes escoger un fondo, existe el fondo A, B, C, D y E. Los fondos se invierten en renta variable (la cual se invierten los fondos en acciones y monedas, por lo cual son mas riesgosos, pero pueden rentar más) y los de renta fija (son depósitos a plazos, pagarés, bonos).
4. Los fondos disponibles en las AFP se diferencian por la cantidad de dinero que se invierte en instrumentos de renta variable.

 El fondo más riesgoso sería el fondo A ya que se invierte hasta un 80% del dinero. El más seguro sería el E ya que lo máximo que se podría invertir sería un 5%.

El problema radica en que por ejemplo si un trabajador gana 500.000 y ahorra el 10% de su sueldo (50.000 al mes), comienza a trabajar a los 25 años y se retira aproximadamente a los 65 años, su ahorro total seria de 24.000.000 y la expectativa que dará de vida la AFP será de 20 años (240 meses)  por lo que la pensión para el trabajador será sólo de 100.000 pesos, pero en Chile no está permitido que la pensión sea de ese valor, en Chile la pensión mínima es de $123.623. Lo cual es 1/4 de lo que era su sueldo. El sistema AFP decía que cada persona al jubilarse recibiría una pensión equivalente al 75% de su sueldo, por lo cual eso NO SE ESTÁ CUMPLIENDO. 

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Posibles Soluciones

“Lo fundamental es que sea con una administración sin fines de lucro, por lo tanto, no puede quedar en manos privadas, tiene que ser administración pública” (Esteban Maturana representante del movimiento No+AFP)

“Las AFP no fueron concebidas para solucionar el problema de las pensiones, fueron concebidas para -a partir de un modelo de capitalización individual- reservar una inmensa cantidad de dinero que se presta a las grandes empresas a tasas bajísimas y al resto de la gente le entregan pensiones miserables” (Esteban Maturana, representante del movimiento No+AFP)

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