ANÁLISIS DEL ENTORNO SOCIOECONÓMICO DE LA ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS

UNIVERSIDAD DE SAN CARLOS DE GUATEMALA

FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS

ESCUELA DE ESTUDIOS DE POSTGRADO

MAESTRÍA ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS

CURSO: ANÁLISIS DEL ENTORNO SOCIOECONÓMICO DE LA

ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS

CICLO ACADÉMICO: PRIMERO

TRIMESTRE: SEGUNDO

EDIFICIO: S-12 SALON: 208 SECCIÓN: A

[pic 1]

“Ensayo”

José Guillermo Bardales Flores

Clave: 30

Carné: 200712837

Guatemala, 16 de febrero de 2020.

Para: Lic. Pedro Remis

Gerente General de BANGUAT

Presente.

Asunto: El trabajador guatemalteco y sus disyuntivas ante la oferta laboral

En Guatemala hay 12 millones de personas en edad de trabajar de trabajar y únicamente 7.1 millones están dentro de la PEA^[1], esto nos muestra que cerca del 40% de guatemaltecos no tienen empleo. De estos mismos índices podemos afirmar según el INE^[2] que de las personas en edad de trabajar el 67% lo domina el género masculino y un 33% es para el género femenino. Vale la pena mencionar que del total de la PEA 4.3 millones de personas corresponden a una etnia indígena y 7.6 millones a etnias no indígenas, es decir, ladinos. (INE, 2020)

Asimismo a nivel nacional el 73.4% de la PEA tiene 25 años o más, mientras que un 26.6% se encuentra en el rango de 15 y 24 años. Esta población se concentra principalmente en las actividades económicas de agricultura, donde trabaja el 31.9%, el comercio un 26.9% y las industrias manufactureras con un 11.5%. (INE, 2020)

En Guatemala, el 23 % de los empleados trabajan menos de 44 horas por semana, es decir, que están a tiempo parcial y desean cambiarse de trabajo para mejorar sus ingresos. A este fenómeno se le conoce como subempleo, cuando una persona queriendo trabajar más horas no tiene las oportunidades. Los principales sectores más afectados son: agricultura con un 36.2%, comercio con 19.6% y otras actividades de servicio con 12.3%, razón por la cuál una de las disyuntivas ante la oferta laboral tan baja es propiciar conseguir un segundo o tercer trabajo en algunos casos para poder cubrir sus necesidades básicas como lo son: el alimento, vestido y educación.

El 2.5 % de la PEA se encuentra en un estado de desempleo, lo que significa que 177 mil 873 personas han buscado activamente trabajo. En el área metropolitana es donde se concentra el mayor número de personas sin puestos laborales, siendo el 4.8 %. Mientras que en el resto de centros urbanos es de 3.1 % y en el área rural 1.3 %, mismos reflejados contra el año 2018 han reducido de forma mínima.

El guatemalteco según su ocupación promedio gana, a nivel nacional 2 mil 325 quetzales. El personal de apoyo administrativo que se refiere al oficinista con salario mínimo 3 mil 548 y el del sector agricultura refleja un mil 158 siendo el sector que presenta más bajos ingresos. [pic 2]

Según la tabla, podemos observar que los índices con respecto a la población que está inscrita en educación superior y en maestría o posgrado son realmente bajas y esta incidencia repercute de manera devastadora en la oferta laboral. Pues hoy en día las empresas necesitan a personal capacitado y sumamente competitivo para poder optar a determinadas plazas. Sin embargo vemos que no todos los guatemaltecos tenemos acceso a dicha educación, si en el área metropolitana estamos padeciendo el flagelo del desempleo, no se diga el área rural puesto que en tales áreas lo que predomina son las plazas de trabajo en campo por lo cual tampoco se preocupan por culminar sus estudios medios y mucho menos ingresar a los estudios superiores.

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