Acción y Política de Remuneración.
Enviado por yessy_05 • 20 de Febrero de 2016 • Apuntes • 581 Palabras (3 Páginas) • 181 Visitas
República Bolivariana de Venezuela
Ministerio del Poder Popular para la Educación Universitaria
Universidad Nacional Experimental “Simón Rodríguez”
Núcleo Caricuao
Curso: Acción y Política de Remuneración.
Sección: “C”
TALLER N°3.
Facilitador: Participantes:
Francia González Yesenia Parra C.I 23.947.374
Miriam Rodríguez C.I 11.918.649
Caracas, octubre de 2015.
- Y Tú, ¿A qué Generación Laboral perteneces?
Sin duda nos identificamos con la generación de los Millenials o Generación Y, ya que somos jóvenes y tenemos una visión de vida parecida a lo que describe esa generación, podemos adaptarnos a los cambios, y a su vez también podemos imponer nuestros pensamientos y construir nuestra propia visión. Estar en un trabajo por años no parece una opción muy atractiva. En cambio trabajar por un tiempo aprender de ello y mejorar o tener otra experiencia es más productivo.
El crecimiento vertical es la forma de progreso y desarrollo más real, siempre y cuando se respete el espacio de los demás. Es importante ser exitoso uno primero para poder ayudar a los demás, que ser todos iguales y estar en un mismo sitio, sin una visión de futuro verdaderamente productiva.
Es importante destacar que debemos ver el trabajo como una pasión a realizar, como una satisfacción, y no como un castigo, o una tarea aburrida que realizar. Es por eso que el cambio y vivir cosas nuevas siempre es una opción.
El cambio, la innovación, el crecimiento individual, el pensar y tener tus propias convicciones, resulta de mayor beneficio para el crecimiento tanto personal como en general, debido a que ayuda a ser menos dependientes y más exitosos y proactivos.
- ¿Qué opinas de los comentarios que abajo se muestran?, Sustenta Tu Respuesta.
En cuanto al primer comentario, no creemos que la mejor opción sea desplazar a alguien, sino que a medida que el tiempo transcurre las personas cambian y deben evolucionar para poder sobrellevar estos cambios. No es lo más conveniente ser conformistas y manipulables.
Y si sería interesante recrear estas tres generaciones y sacar lo mejor de ellas.
En cuanto al segundo comentario estamos totalmente de acuerdo, ya que nos identificamos mucho con esa generación. En nosotros esta el futuro y para ello debemos construirlo y trabajar en función de eso, no esperar que otro nos diga qué hacer por años, sin tener mayores expectativas.
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