Act 1 Liderazgo y Negociacion

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Paola Elizabeth Arciniega Vega

Virginia Segundo Zaragoza  

Liderazgo y negociación

Actividad 1. Tipología de un líder

3er Cuatrimestre, Lic. en Administración  

Dentro de la historia del mundo tenemos grandes líderes que no precisamente destacaron por sus aportaciones positivas a la humanidad, dentro de ellos tenemos a alguien cuya frase más conocida siempre fue “Con humanidad y democracia nunca han sido liberados pueblos”, hablamos de Adolf Hitler, un dirigente radical que pretendía “limpiar” a la humanidad dejando y permitiendo vivir únicamente a la raza aria que fuera capaz de seguirle durante todo su camino. En base a la lectura que realizamos en esta unidad, encontramos que Adolf Hitler contaba con un sin número de características para ser un líder como lo son

• Una gran elocuencia y poder de convencimiento (Buena comunicación)
• Una decisión para lograr su objetivo (Ambición y espíritu de logro)
• Utilizando su ms grande herramienta como lo fue la elocuencia, encontramos que se valía de esta para mantener un constante estado de ánimo con sus seguidores, fomentando y acrecentando este fanatismo hacia la misión a lograr con su movimiento (Motivación hacia sus seguidores)
• Su forma de plantear las situaciones para hacerla parecer la mejor de las situaciones y soluciones para la humanidad, fue una gran muestra de creatividad hacia sus palabras (Creatividad e innovación)
• Una increíble organización para llevar a cabo, cada uno de los movimientos militares que lo llevaron a desatar una de las guerras más importantes en la historia (Organización y orden)
• Una persona que demostraba estar un paso delante de todos sus “enemigos” así como de los movimientos de traición de sus propios seguidores (Siempre Alerta)
• Una flamante dedicación y confianza a que sus acciones estaban bien dirigidas para un bien en la comunidad (Visión)

Entendemos que el liderazgo de Adolf Hitler estaba basado en forzar sus ideas dentro de las cabezas de sus seguidores, impidiéndoles a los mismos tomar conciencia de sus acciones y las repercusiones que las mismas, Hitler se encontraba dentro de un régimen en el cual todo dependía y giraba en torno a él, un liderazgo basado en la creencia de que tanto sus seguidores como el mundo necesitaban estas reformas y cambios para ser mejores, mostrando una inflexibilidad y un amor por el orden y dar órdenes, manejaba un sistema de recompensas y castigos para aquellos que le seguían, para de esta manera conservar la integridad de su partido y de sus acciones, controlando a un ciento por ciento todo lo sucedido a su alrededor,  por lo que podríamos hablar de un claro líder autoritario, las consecuencias más graves de este tipo de liderazgo fueron, una destrucción de la toma de decisiones por parte de sus militantes, así como un completo sentido de impertinencia y pésima comunicación. [pic 4]

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