Actividad 13 - Fundamentos de administracion

El outsourcing es una modalidad de empleo en la que un contratista dispone de trabajadores bajo su dependencia, a favor de un contratante que fija las tareas y supervisa. Algunas condiciones en las que se trabaja son las siguientes:

• Desagregar a una parte de la plantilla laboral.
• No integrar el salario base de cotización.
• Pagar una parte del salario en efectivo para evadir obligaciones.
• Los horarios llegan a sobrepasar las 12 horas diarias.
• Las leyes no están reguladas.
• Son agredidos por sus superiores.
• Salarios mínimos a lo legal.
• Vacaciones nulas.

Lee la siguiente situación:

Empresas como Walmart, Apple, Nike, Mattel, entre otras hacen uso de fábricas chinas para elaborar sus productos. Estas empresas no son dueñas de las fábricas, sino que pagan a las empresas chinas para producir bienes de acuerdo a sus especificaciones. Este tipo de contratación de servicios a una compañía externa se le conoce como outsourcing o subcontratación. Los bajos costos de mano de obra y producción proporcionan incentivos económicos para que las empresas subcontraten la producción a fábricas chinas. Sin embargo, organizaciones de derechos humanos señalan que tales ahorros en costos se dan a expensas de los trabajadores chinos, que a menudo se enfrentan a salarios por debajo del mínimo legal, horas extras no pagadas, condiciones de trabajo inseguras y otras cuestiones laborales (Ladd, 2015).

Cuando las empresas subcontratan su producción, ¿tienen la responsabilidad de utilizar fábricas que proporcionen ambientes seguros y justos para sus trabajadores?

Si, es una responsabilidad social y ética en una empresa , ya que está afecta a los trabajadores, ya que eliminan o niegan las prestaciones que por ley deberían tener, además de despidos injustificados y no obtienen antigüedad en este tipo de trabajos, por ende pierden el derecho a una pensión, aguinaldo o reparto de utilidades, todo esto sin hablar sobre las malas condiciones que tienen en esta fábrica en lugares como china, india u otros, ya que se ha probado que este tipo de lugares mantienen malas condiciones tanto laborales como de higiene, ya que se busca bajar costos y eliminar gastos.

Conclusiones

Evelyn: Aprendí mucho en esta actividad porque vimos la importancia de aplicar y de ver la gran importancia de la ética que es algo indispensable para la organización

Emiliano: Esta actividad me demostró que las empresas deben tener a sus trabajadores en las mejores condiciones posibles y tener en cuenta que la ética es de suma importancia en la empresa.

Victoria: Con esta actividad aprendí lo que es el outsourcing y como en todos los países tienen regulaciones diferentes; también que se debe de tener una buena moral y ética hacia los trabajadores de la empresa.

Carlos: Esta actividad me enseño que las empresas deben de tratar de tener a gusto y cómodos a sus trabajadores tratándolos de buen modo respetando sus derechos.

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