Actividad 8. Dirección, contabilidad y finanzas

Término

Definición

Principales problemas éticos involucrados bajo este concepto.

Conflicto de interés

Es cuando las obligaciones éticas de una persona por sus deberes profesionales chocan con sus intereses personales

Por ejemplo, un planificador financiero que acepta sobornos de una empresa de correduría para atraer a los clientes a ciertas inversiones falta a su responsabilidad profesional al poner sus intereses financieros personales por encima del interés de los clientes.

Control interno

Estudia los reportes financieros fraudulentos y, más tarde, para desarrollar estándares para compañías públicas.

Es un proceso, realizado por el consejo directivo, la gerencia y otro personal de una entidad, diseñado para proporcionar una seguridad razonable respecto a la consecución de objetivos.

Todos los controles que uno pueda

implantar tienen poco valor si no existe una cultura corporativa unificada que los sustente o una

misión que los guíe. Como hizo notar el filósofo Ron Duska en el Forum Mitchell sobre Liderazgo

Ético en los Servicios Financieros, “Si no tienes un eje, y no sabes lo que pretendes, como dice Aristóteles, no tienes límites. Haces lo que tengas que hacer para obtener un rendimiento”.

Obligaciones legales de los miembros del consejo

La ley impone tres deberes muy claros a los miembros del consejo directivo: los deberes de cuidado,

buena fe y lealtad.

El deber de cuidado involucra el ejercicio de que un miembro del consejo despliegue un cuidado razonable para asegurar que los ejecutivos corporativos con quienes trabaja lleven a cabo sus responsabilidades gerenciales y cumplan con la ley en los mejores intereses de la corporación.

El deber de buena fe es un deber de obediencia, que requiere que los miembros del consejo sean fieles a la misión de la organización.

El deber de lealtad exige fidelidad; un miembro del consejo directivo debe dar su completa lealtad cuando tome decisiones que afecten a la organización.

Una de las lecciones más valiosas del caso Enron fue que “los ejecutivos corporativos pueden ser procesados en un tribunal por una pauta de comportamientos de engaño que puede o no ser ilegal”. La distinción crítica que Salter identifica en la decisión del jurado respecto a Enron es que “al final del día, somos una sociedad basada en principios y no en las reglas, aun cuando las reglas y los árbitros son importantes”.

Tráfico de información privilegiada

Es la comercialización por parte de los grupos de interés que poseen información interna privada que podría afectar materialmente el valor

de las acciones, y que les permite beneficiarse de su compra o venta

Ken Lay y sus colegas de Enron fueron acusados de tráfico de información privilegiada cuando supuestamente se deshicieron de sus acciones de Enron, sabiendo que la caída en el valor de esas acciones era inevitable, mientras alentaban a otros a conservarlas.

Compensación ejecutiva

Incentivos económicos que se brindan a los empleados de una compañía

La ambición y la avaricia son los términos idóneos para el carácter moral de esa gente desde la perspectiva de la ética de la virtud.

Las compensaciones ejecutivas excesivas también pueden involucrar una variedad de conflictos de interés y favoritismo

Enron pagó cerca de 681

millones de dólares en efectivo y acciones a sus 140 altos gerentes, incluyendo cuando menos 67.4 millones al ex presidente y ejecutivo en jefe Kenneth Lay, en el año anterior al 2 de diciembre

de 2001, cuando la compañía se declaró en bancarrota. Nada mal para una compañía que

vio declinar sus acciones de 80 dólares en enero de 2001 a menos de uno cuando se declaró en

bancarrota.”