Actividad Legislación laboral

LEGISLACIÓN LABORAL ACTIVIDAD 3

Elaborado por:

Kevin Caicedo 60809

Laura Camila Escandón Orjuela 84383

Erika Yineth Ramos Cruz 47772

Angie Liseth Peña Poloche 55601

Jean Paul Holguín Ospina 83244

Desarrollar los ejercicios hallando los valores correspondientes en cada caso, acorde con el planteamiento. Responder los ejercicios en orden.

EJERCICIOS

1. La empresa Calzado Pepito debe realizar el pago de la nómina de liquidación mensual a los siguientes trabajadores:

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2. Muebles El Descanso debe liquidar la nómina de sus trabajadores de pago mensual acorde con los siguientes datos:

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3. La vendedora Claudia Zúñiga trabajó en el periodo comprendido entre el 15 de julio de 2.018 y el 26 de noviembre de 2020 con una asignación mensual del salario mínimo, más una comisión del 3% sobre las ventas. El promedio de ventas del último año ha sido de $42.000.000.

2018:

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2019:

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2020:

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¿Cuál es el monto que debe recibir por concepto de sus cesantías e intereses de cesantías?

RTA: POR CONCEPTO DE CESANTIAS LA TRABAJADORA RECIBE $1.579.909 Y POR CONCEPTO DE INTERESES / CESANTIAS RECIBE $171.822

¿Cuánto por concepto de prima de servicios?

RTA: POR CONCEPTO DE PRIMA DE SERVICIOS LA TRABAJADORA RECIBE $1.579.909

4. El trabajador Enrique Arce ingresó a la empresa La Pepita el 16 de mayo de 2.019 y se retiró de la empresa el 24 de abril de 2020, su asignación mensual es de $1.000.000 al momento del retiro, realizar los cálculos correspondientes a las vacaciones y prima de servicios del trabajador 

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5. La trabajadora Juana Pérez ingresó a trabajar el 19 de septiembre de 2.019 y salió de la empresa tras su renuncia voluntaria el 16 de Julio de 2.020. El trabajador devenga un salario de $1.200.000. ¿Cuáles son las cantidades que debe recibir este trabajador por concepto de salario, prima, cesantía, intereses de cesantía y vacaciones?

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