Actividad UF1 FOL – Tú incorporación al mundo del trabajo

Objetivos de la actividad

Aplicar a tu futuro laboral las competencias asociadas a la Unidad Formativa 1:

• Reconocer sus derechos y deberes como agente activo en la sociedad, teniendo en cuenta el marco legal que regula las condiciones sociales y laborales, para participar como ciudadano democrático.
• Analizar y utilizar los recursos y oportunidades de aprendizaje relacionados con la evolución científica, tecnológica y organizativa del sector y las tecnologías de la información y la comunicación, para mantener el espíritu de actualización y adaptarse a nuevas situaciones laborales y personales

Competencias asociadas:

• Ejercer sus derechos y cumplir con las obligaciones derivadas de su actividad profesional, de acuerdo a lo establecido en la legislación vigente.
• Adaptarse a las nuevas situaciones laborales, manteniendo actualizados los conocimientos relativos a su entorno profesional, gestionando su formación o el aprendizaje a lo largo de la vida utilizando las TIC.

Metodología

Entrega

Trabajo individual. Debes:

• Leer de los capítulos de la UF1 (1 al 6 y 10 al 12)
• Visionar las videoclases de la UF1 (1 al 6 y 10 al 12)
• Aportar y revisar el Foro Colaborativo de la UF1.

Se valorará:

• Grado de corrección de las respuestas
• Referenciar las respuestas a los contenidos (evidenciar la lectura y compresión de los capítulos)
• Ortografía y gramática correcta.
• Buena presentación: orden, claridad y formato adecuados.

31/03/2022 (pasado el plazo sin justificación/autorización la nota máxima será de 5)

Entrega en Formato PDF. Curriculum y Carta de Presentación pueden presentarse en Documentos aparte.

Extensión mínima-máxima: 4 - 10 páginas (entrega la actividad en este mismo documento eliminando a explicación de la actividad, objetivos… y los enunciados en azul cursiva, pero NO BORRES las preguntas contenidas en lo recuadros verdes)

Dedicación estimada

Documentos de referencia

360 minutos

Resultados de Aprendizaje

•Seleccionar oportunidades de empleo, identificando las diferentes posibilidades de inserción, y las alternativas de aprendizaje a lo largo de la vida.

•Aplicar las estrategias del trabajo en equipo, valorando su eficacia y eficiencia para la consecución de los objetivos de la organización.

•Ejercer los derechos y cumple las obligaciones que se derivan de las relaciones laborales, reconociéndolas en los diferentes contratos de trabajo.

•Determinar la acción protectora del sistema de la Seguridad Social ante las distintas contingencias cubiertas, identificando las distintas clases de prestaciones.

Criterios de Evaluación

Valora la importancia de la formación permanente como factor clave para la empleabilidad, identifica los itinerarios formativos y profesionales relacionados con su perfil profesional y planifica un proyecto de carrera profesional

Realiza la valoración de la personalidad, aspiraciones, actitudes y formación propias para tomar decisiones.

Valora las ventajas del trabajo en equipo en situaciones de trabajo relacionadas con su perfil profesional e identifica las características que definen los nuevos entornos de organización del trabajo.        

Identifica los conceptos básicos del derecho del trabajo, distingue los organismos que intervienen en la relación laboral y determina los derechos y deberes derivados de la relación laboral

Analiza el contrato de trabajo y las principales modalidades de contratación aplicables al sector, identifica el tiempo de trabajo y las medidas para conciliar la vida laboral y familiar

Identifica las causas y efectos de la modificación, suspensión y extinción de la relación laboral.

Analiza el recibo de salarios e identifica los principales elementos que lo integran        

Determina posibles situaciones legales de desempleo        

Interpreta los elementos básicos de un convenio colectivo aplicable a un sector profesional relacionado con su título de técnico superior su incidencia en las condiciones de trabajo.

OBJETIVO PROFESIONAL

Ser un gran profesional y trabajador en seguridad informática

ASPECTOS NEGATIVOS

ASPECTOS POSITIVOS

Origen

INTERNO

-Falta de conocimiento sobre informática.

-Falta de experiencia en el sector

Rellenar FORTALEZAS: Características y habilidades favorables propias

-Líder y acostumbrado a trabajar en equipo.

-Autodidacta y constante.

-Disciplina.

Origen

EXTERNO

Rellenar AMENAZAS: factores externos desfavorables

-Gran cantidad de lenguajes de programación y tipos de sistemas.

-Para conseguir certificaciones oficiales se necesitan para todas años de experiencia.

Rellenar OPORTUNIDADES: factores externos favorables.

-Gran demanda de profesionales de este sector.

-Formación prácticamente ilimitada y fácil de encontrar.

ITINERARIO FORMATIVO Y PROFESIONAL QUE TE PLANTEAS SEGUIR PARA ALCANZAR TU OBJETIVO

Itinerario formativo:

-Titulación en Administración de Sistemas Informáticos en Red con especialidad en ciberseguridad.

-Máster FP en ciberseguridad

-Certificaciones en ciberseguridad

1. CISM (Certified Information Security Manager)
2. CEH (Certified Ethical Hacker)
3. CRISC (Certified in Risk and Information Security Control)
4. CISSP (Certified Information Systems Security Professional)
5. CCSP (Certified Cloud Security Professional)

-Formación dentro de la empresa

Itinerario profesional:

-Prácticas en empresa

-Empleado Junior en una empresa de informática

-Formación dentro de la empresa

-Empleado Senior