Administracion de RRHH empresa ORVIS INTERNACIONAL
Enviado por Steffy Mejía Madera • 27 de Abril de 2022 • Trabajos • 740 Palabras (3 Páginas) • 21 Visitas
ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS
ACTIVIDAD #2: PROCESO DE SELECCIÓN DE PERSONAL.
DEFINIR LOS PROCEDIMIENTOS RELACIONADOS CON EL PROCESO DE
ESTUDIO DE CASO: aplicando las normas de contratación de personal.
La empresa ORVIS INTERNACIONAL requiere nuevo personal, capaz de cumplir con los requerimientos de dicha empresa.
Las cualidades que deben tener las aspirantes al momento de postularse son las siguientes: experiencia en relaciones interpersonales y atención al cliente, capacidad de ser discreta en el cargo, comprometida con funciones laborales en materia de redacción de documentos, elaboración de informes, archivo de documentos, elaboración de registros y demás funciones asignadas.
Atreves de una convocatoria externa; el anuncio es colocado en redes sociales en el cual se recolectan hojas de vida satisfactoriamente.
Se postularon 20 candidatos para el puesto. El cual se hace una preselección y se escogieron a 3 de las candidatas con mejor corriculums.
Realizamos una entrevista presencial, con un ambiente tranquilo y agradable con el fin de que las aspirantes se sientan cómodas y en total confianza. En esta entrevista se implementan preguntas como: disponibilidad para el cargo asignado, motivación. Las aspirantes contestan satisfactoriamente las preguntas realizadas, observamos su manera de vestir, actuar, hablar, comportamiento, honestidad, responsabilidad, seguridad, agilidad, destreza, entre otros.
Se les realiza las pruebas físicas, test psicotécnico, prueba profesional dinámica de grupo. Realizamos en informe detallado con los pro y contras así se hará más fácil el proceso
Se les hace una serie de preguntas personales las cuales responden satisfactoriamente, cuentan un poco de su vida personal, razones por las cuales dejaron su anterior trabajo, metas en la vida.
La aspirante que mejor contesto la serie de preguntas fue la Srta. María Antonia Rojas
Información de las candidatas preseleccionadas
OLGA MARTINEZ maneja los recursos de ofimática perfectamente, pero NO domina el inglés, cuenta con 30 años de experiencia
LUCELI SANCHEZ maneja los recursos de ofimática perfectamente, pero no domina el inglés, cuenta con 30 años de experiencia
MARIA ANTONIA ROJAS no maneja los recursos de ofimática, pero si domina perfectamente el inglés, cuenta con solo 3 meses de experiencia.
De estas candidatas preseleccionadas se escoge a la que mas apropiada para el cargo que seria la Srta. María Antonia Rojas ya que cuenta con un alto nivel de desempeño del idioma inglés, las primeras dos aspirantes cumplen con una excelente experiencia en el cargo y manejo de las herramientas ofimáticas, no cumplen con el manejo del idioma inglés que es el requerido principalmente en el cargo
...