EMPRESA SOLICITANTE: ORVIS Internacional

EMPRESA SOLICITANTE:

ORVIS Internacional

PROCESO DE SELECCIÓN:

Inicialmente el administrador del recurso humano de la empresa ORVIS Internacional realiza un análisis de necesidades, donde se evidencia, que se requiere una persona que cumpla los requisitos del cargo a ocupar.

CARGO: Secretaria

En segunda instancia se publica la oferta laboral con las especificaciones necesarias que requiera el cargo, para así la selección de los postulados sea más rápida y oportuna.

REQUERIMIENTOS PARA APLICAR A LA OFERTA LABORAL:

El perfil definido para el cargo responde a las siguientes características:

         ° Secretaria bilingüe con experiencia en relaciones interpersonales y atención al cliente, con capacidad de ser discreta en el cargo, comprometida con sus funciones laborales en materia de redacción de documentos, elaboración de informes, archivo de documentos, elaboración de registros y demás funciones que le sean asignadas.

Luego del reclutamiento de los candidatos se realiza una filtración de perfiles, donde podemos verificar si los candidatos seleccionados cumplen con las exigencias del cargo.

[pic 1]

ASPIRANTES

1. Las aspirantes Olga Martínez, Luceli Sánchez, quienes cuentan con 30 años de experiencia en cargos similares, no domina inglés y usa eficientemente los recursos de ofimática.

[pic 2]

1. Por su parte la tercera aspirante al cargo se llama María Antonia Rojas, tiene 25 años, conoce los recursos de ofimática, pero acepta que no los domina por completo, domina el inglés y las nuevas tecnologías de la información y la comunicación, tan sólo ha tenido una experiencia de 3 meses en cargos similares.

[pic 3]

Como podemos evidenciar en el formato filtrado, la señorita María Antonia Rojas es la aspirante selecciona para el cargo de secretaria que requiere la empresa ORVIS Internacional, ella cumple con las exigencias que amerita el cargo postulado, ella es bilingüe, domina las nuevas tecnologías de la información y la comunicación y conoce los recursos de la ofimática; a pesar de corto tiempo de experiencia, ella cumple con la mayoría de exigencias, podemos contratarla luego de realizar los exámenes médicos pertinentes, la vinculación y contratación.

Debemos tener en cuenta que ella debe pasar por un periodo de prueba, para así confirmar su excelente desempeño en el área designada.

...