Administracion1 Tarea 8

Introducción.

A continuación se desarrollan temas que son muy importantes tomar en cuenta dentro de una empresa u organización como por ejemplo la Descripción de Puesto, este proceso es indispensable en las empresa ya que su objetivo es dar a conocer las tareas que corresponde a cada uno del personal; otro muy importante también es la Cultura Organizacional ya que es un apoyo a todas aquellas empresas que quieren hacerse competitivas ya que le sirve de referencia a los miembros de la organización y como las personas pueden conducirse a estas.

1. Investigue que es la descripción del puesto:

Es un conjunto de operaciones, cualidades, responsabilidades y condiciones que forman un trabajo específico. Es el proceso que consiste en enumerar las tareas o funciones que lo conforman y lo diferencia de los demás puestos de la empresa y se orienta al contenido del cargo, que hace el ocupante, cuando lo hace, como lo hace y para que lo hace.

2. Con la teoría de la pregunta anterior, haga una descripción de su puesto de trabajo:

Descripción de Puesto

Nombre del Puesto:

Encargado de Ventas

Objetivo del Puesto:

• Planificar

• Organizar

Principales funciones del Puesto

• Garantizar las ventas

• Calcular la demanda de ventas

• Motivar a los clientes

Relaciones de Trabajo:

Internas: Todo personal

Externa: Clientes

Género:

Femenino

Nivel Académico:

Universitario

Experiencia Profesional:

1 año

Destrezas, Técnicas y/o conocimientos especiales:

Conocimiento de técnicas de ventas.

Características Personales: • Organizado

• Con Capacidad de trabajar bajo presión

• Iniciativa

3. Investigue que es una cultura organizacional:

Se entiende como la manera de ser y de hacer de una empresa, y como personas diferentes que pertenecen a la misma organización reaccionan de la misma manera ante un problema, sea cual sea su ubicación y su país de origen.

Como ejemplo podríamos tomar la empresa Coca Cola que es una empresa reconocida mundialmente, que guía su comportamiento en cuanto a sus valores como: Liderazgo, Colaboración, integridad, Rendimiento de cuentas, Pasión, Diversidad, Calidad.

4. Investigue que es personal de Staff:

Es el grupo de los trabajadores que forman parte de una organización. Incluye individuos o grupos que proporcionan asesoramiento a la línea.

5. Describa, si su empresa cuenta con personal de Staff, cuales son las principales funciones del personal de Staff:

• Apoyar

• Asistir

• Ayudar

• Aconsejar

• Asesora

Conclusión.

Es importante concluir que la descripción del puesto es de gran beneficio tanto para la empresa como para los empleados, ya que establece las funciones de cada empleado ayudándolo a conocer con precisión sus responsabilidades. Así mismo es importante contar con el personal de Staff ya que contribuyen a que se trabaje co

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