Administración de recursos: integra el capital humano en la administracion

Número de equipo: equipo 1

Integrantes del equipo:

Tonatiuh Fuentes Robledo

Bloque: 1

Nombre de la escuela: Centro de Bachillerato Tecnológico Industrial y de Servicios numero 91

Nombre del alumno: Tonatiuh Fuentes Robledo

Semestre: 3 grupo: e

Nombre del submodulo: Administración de recursos: integra el capital humano en la administracion

Lugar: Ciudad Ixtepec

Fecha: 20/09/2020

Nombre de la empresa:

Las empanadas del gato

Giro de la empresa:

Somos una cadena de restaurantes cuyo giro principal es la venta y consumo de alimentos y bebidas tradicionales como lo son las gorditas, empanadas, tostadas, tacos, champurrados todo hecho a leña bajo estricto menú que contenga los precios, además de contar con todos los servicios sanitarios, entrada principal y salida de emergencia, siempre la mejor calidad y servicio acompañados de un minino para hacer más agradable la experiencia del cliente

Misión de la empresa:

Nuestra misión es dar a cada cliente la mejor experiencia culinaria calidad-precio, en comida corrida con la mejor higiene y calidad que le podemos otorgar usando nuestras recetas caseras y hechas a mano con la mejor sazón, tratando de hacerle frente a mega corporativos como Burger King y ofreciendo la contraparte de su modelo de producción frio minimizando costos y aumentando precios nosotros buscamos dar un ambiente cálido, acogedor y a un precio justo por un buen producto, también buscamos preservar los alimentos con una receta un poco más ortodoxa, para poder evitar el proceso de gentrificación, además buscamos dar un ambiente agradable y amable atreves de nuestros empleados creando vínculos con nuestros clientes.

Visión de la empresa

Nuestra visión es poder llegar a competir con las grandes marcas para demostrar de una vez por todas que la calidad y el sabor son superiores a la propaganda y el marketing, que tomar un poco más de tiempo para hacer la comida se nota y nuestro plan es conseguirlo a través de una promoción moderada, adecuamiento de las instalaciones, calidad en los ingredientes y trabajadores satisfechos ya que el restaurante ha demostrado ser un rotundo

éxito logrando construir 5 sucursales en tan solo 4 años tenemos como objetivo la apertura de 7 más para el año 2035, incluyendo la expansión de nuestro menú ya que se está discutiendo la implementación de mariscos, por lo que si el crecimiento de nuestro negocio es continuo esperamos llegar a competir con las corporaciones de comida rápida, aunque nuestro modelo es de comida corrida nosotros nos seguiremos esforzando al máximo por mantener nuestra calidad y higiene

Integración del expediente de un trabajador

La integración del expediente de un trabajador inicia en el momento en que es contratado el nuevo empleado, ya que se le requieren documentos, tales como: comprobante de domicilio, constancia del último grado de estudios, copia del RFC, de la CURP, de identificación oficial, de inscripción en el IMSS (hoja rosa), referencias personales, cartas de recomendación y examen médico.

Con el transcurso del tiempo se le van adicionando más datos para poder verificar el desarrollo de cada empleado dentro de la empresa y de esa forma evaluar un posible ascenso ante la salida de algún otro empleado o por la creación de un nuevo proyecto.

Esta no es una lista exhaustiva de todos los documentos posibles que puedan originarse de la relación laboral entre el empleado y el patrón. Entre más documentos tengamos de cada relación laboral, mejor estaremos equipados para responder ante un conflicto que pudiera surgir con los empleados o con las autoridades fiscales o de seguridad social.

Resulta extremadamente importante el resguardo de los recibos de nómina (ahora CFDI), ya que con ellos se comprobará ante el IMSS la afiliación y el pago de aportaciones del empleado, así como las retenciones de impuestos ante el SAT. Es de extrema importancia cumplir en tiempo y forma con el IMSS y SAT para evitar multas desagradables.

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