Administración

1. ¿Por qué es el ambiente externo de una empresa tan importante para todos los gerentes? ¿Puede evitar un gerente ser influido por el ambiente externo?

Porque de una manera u otra influye en la empresa ya sea de una manera tecnológica, social, ambiental, etc. y los gerentes tienen que responder ante ello, pueden evitar ser influidos por el ambiente externo hasta cierto punto, pero tarde o temprano tendrán que tomar acciones en base al ambiente externo que influya en la empresa ya que son responsables de ella.

2. Identifique los elementos del ambiente externo más importantes para cada uno de los siguientes administradores: el presidente de una compañía, un gerente de ventas, un gerente de producción, un contralor y un gerente de personal

• Presidente de una compañía.- Económico, Tecnológico, Social, Ecológico, Político y legal.

• Gerente de ventas.- Económico, Social, Tecnológico.

• Gerente de producción.- Tecnológico, Ecológico, Social.

• Gerente de personal.- Ético, Social.

3. ¿Cuáles son las principales responsabilidades sociales de los gerentes de empresas y administradores públicos? ¿Han cambiado estas responsabilidades con los años? ¿Cómo?

• Responder ante las necesidades sociales.

• Deben de participar socialmente de acuerdo al interés de los accionistas.

• Deben de tratar de resolver problemas que otras instituciones no han podido hacer.

• Deben tratar de utilizar el talento de sus empleados y sus recursos capitales para resolver algunos de los problemas de la sociedad.

• Deben tratar de mejorar el entorno social en el que están para que la empresa gane publicidad.

Con el pasar de los años las empresas han cambiado la responsabilidad social que tenían con la sociedad, pues poco a poco se han ido integrando más y más en la sociedad, tratando cada vez de mejorar el entorno en el que están.

4. Si usted fuera el director ejecutivo de una gran corporación, ¿Cómo institucionalizaría la ética en ella?

Primero desarrollaría un código de ética para la compañía, después fomentaría la práctica de aquel código mediante charlas, programas de desarrollo personal, y por supuesto dando el ejemplo desde la alta gerencia hacia los mandos medios y bajos.

5. ¿Qué códigos de ética recomendaría para su universidad, su clase y su familia? ¿Cómo deberían aplicarse?

• Fomentar

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