Amor Sin Escala

ENSAYO DE LA PELICULA “AMOR SIN ESCALAS”

Esta Película nos cuanta la historia del personaje principal Ryan, cuya vida gira en torno de su trabajo, que básicamente es hacer el trabajo sucio que a los jefe o gerente de grandes multinacionales americanas les resulta difícil de hacer, el despido de personal, dando a conocer la parte humana de el, y de los empleados al conocer la decisión de sus empresa al dar por terminado sus contratos laborales.

La Película o el trabajo de Ryan da un giro repentino al abrirse la posibilidad de ser sustituido por un programa de internet, el cual haría las cosas más rápidas y con bajos costos para la compañía ahorrándoles dinero y tiempo.

Por decisiones internas Ryan puede interactuar con Natalie quien es la persona encargada de realizar los cambios anteriormente mencionados y atreves de algunos viajes consigue alcanzar a explicarle y que entendiera la importancia de la relación y comunicación de manera directa con el personal.

La película también da a conocer y ver el carisma humano de Ryan en su entorno familiar, social, emocional y laboral, demostrando la importancia de poder diferenciar las distintas situaciones que le presentan, siendo lo más racional posible y coherente en toma de decisiones.

Esto nos lleva a reflexionar en el mundo cambiante y continuo de las compañías y los mercados, en lo referente a la tecnología y las diferentes redes sociales para el manejo interno y externo del personal,

Pero con la expansión del uso de la tecnología no podemos pasar por alto el factor humano y el trato apropiado que debemos brindarles a nuestros empleados quienes son la base fundamental de las organizaciones, para que alcancemos un clima organizacional correcto tanto para la empresa como para sus empleados, que se vea reflejado en costo y en producción.

Desde el punto de vista gerencial y administrativo llegar a tomar las decisiones operativas y de producción más claras en beneficio de la organización y la de nuestros colaboradores, La planeación que ejecutemos para los diferentes cambios que se emplearan en la compañía se verá en acción a través del tiempo y con un proceso más claro, para ser digerido por las partes de la forma menos traumática y correcta, Sin perder la perspectiva, objetividad y el compromiso que tenemos que abordar al tomar las decisiones que afectaran los destinos de la compañía y sus empleados.

...