Cual es el Análisis de la película Amor sin Escala

ANÁLISIS DE LA PELÍCULA

TEMAS ESCENAS DE LA PELÍCULA ANÁLISIS

Las Relaciones Humanas 1. Cuando Ryan daba sus conferencias de “¿Qué llevas en tu mochila?” En esta escena es aplicada la técnica de seminario, ya que Ryan es el expositor y los demás escuchan y tienen la oportunidad de interactúa.

2. Cuando Alex habrá con Natalie y Ryan sobre qué pasará con su vida después de que su novio la dejó. En esta escena los tres interactúan, ya que Alex y Ryan le dan consejos a Natalie, ella los escucha y opina.

Concepto de Organización y Cultura Organizacional 1. Cuando Natalie explica la manera de despedir a las personas de manera virtual a través de internet. En esta escena vemos claramente las nuevas tendencias y los cambios dinámicos que la organización quiere implementar, dando paso a la tecnología y hacer un cambio en la manera que se despide actualmente.

2. Cuando Ryan despide a uno de los trabajadores y Natalie intercede. En esta escena vemos como Ryan juega un papel muy importante, ya que controla su propio comportamiento y le enseña a Natalie que es lo que debe decirle a las personas que va a despedir, como las debe de tratar y como debe de comportarse.

Psicología Organizacional 1. Cuando Ryan le toca comunicarle el despido y sin rodeos a todos los trabajadores. En estas escenas Ryan estudia el comportamiento humano, ya que cuando se realizan estos despidos las reacciones son de todo tipo: tristeza, resignación, enojo, culpa, etc. Y aplica un rol de psicología para que las personas se vayan tranquilas, motivadas y con el deseo de superación.

2. Cuando Ryan le enseña a Natalie como debe hacer los despidos. Ryan capacita y entrena a Natalie para que aprenda el como despedir a las personas y dar soluciones a los trabajadores ante los despidos y entregarles un cuadernillo donde pueden encontrar otras ofertas laborales.

Inteligencia Emocional 1. La manera en que Ryan actúa ante los despidos. Sin duda alguna se necesita de mucha Inteligencia emocional para no ser afectado en los procedimientos de despido, ya que en estas escena los trabajadores actúan de diferentes maneras y no se deben mezclar sentimientos propios.

2. Cuando Ryan habla con el futuro esposo de la hermana. La manera en que le da consejos para que siga en pie su boda y le explica la vida de casados en otra perspectiva.

Resolución de Conflictos 1. Cuando Ryan despide a uno de los trabajadores y Natalie intercede. Como resolver cierto conflictos en unas de las cosas más importantes en una organización, se debe tener un control y más cuando el trato es con personas sumamente afectadas por la situación

2. Cuando Ryan se da cuenta que se enamora de Alex Luchando con su propio Yo interno, Ryan debe resolver sus sentimientos, ya que esto le esta afectando directamente con su labor.

Motivación y Mediación 1.

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