Analisis técnico plan de negocios

1.- ¿Cómo se encontrará organizada la empresa?

La empresa se organizará de manera jerárquica, dirigida por un gerente de Administración y Finanzas, de quien dependerá un jefe de operaciones; el que organizará las tareas a realizar con el apoyo de personal administrativo a su cargo. Además, se contará con un área de Calidad y laboratorio el cual llevará a cabo los proyectos en base a las necesidades propuestas por nuestros clientes. De igual manera se dispondrá del área contable quienes estarán a cargo de los presupuestos y facturaciones.

Como esta, será una empresa emergente, se contará en un principio con asesores externos en el área de RR.HH. y TI.

2.- ¿Cuál es su organigrama? Organigrama general de la Empresa.

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3.- ¿qué tipo de sociedad que será necesario formar?

Esta Negocio se formará, bajo el amparo de una Empresa Individual de Responsabilidad Limitada, ya que solo será una persona quien pondrá el Capital para iniciar las actividades.

4.- ¿Qué personas son necesarias para dirigir y trabajar en la empresa?

Para dirigir esta empresa se requerirá de profesionales jóvenes y con espíritu emprendedor, que tengan la disposición a asumir riesgos y la expectativa de obtener un beneficio. Los cuales deberán reunir las siguientes condiciones.

5.- ¿Qué condiciones deben reunir?

✔        Formación académica adecuada.

✔        Formación técnica de la actividad específica o sector.

✔        Conocimientos en dirección y gestión de empresas.

✔        Conocimientos del  sector y  sus características,  factores de  éxito, mercado, perfil del cliente, competencia, proveedores, etc.

✔        Experiencia de trabajo, a ser posible, en el sector en que piensa competir.

6.- ¿Cómo se bonificará al personal que dirija la empresa?

A los Gerentes se les bonificara trimestralmente con el pago de 2 sueldo extras proporcionales al cumplimiento de metas medibles atreves de KPI, esto según el desempeño de las áreas de apoyo bajo sus directrices.

7.- ¿Cómo se bonificará a los dueños de la empresa?

El dueño recibirá un monto equivalente a 72 UF mensuales, además de una liquidación anual equivalente a 200 UF por concepto de ganancias de la empresa.

8.- ¿A qué tienen derecho las personas que inviertan en la empresa?

La empresa se creará bajo la premisa de Sociedad Unipersonal, por lo que no aplican criterios para la participación de otros inversionistas.

9.- ¿Cómo piensas contratar al personal de tu empresa? ¿Qué beneficios piensas ofrecerle?

Los colaboradores serán contratados en modalidad Plazo Fijo los primeros 3 meses, pasando a Contrato Indefinido al cuarto mes de ingresado a la empresa. Cumpliendo jornada laboral bajo el resguardo del artículo 22 del código laboral.

Los trabajadores contaran con beneficio monetarios de locomoción y colación, viáticos en el caso que deba ejercer trabajos fuera del área metropolitana. Además de un bono KPI trimestral. Y aguinaldo en los meses de agosto y noviembre de cada año por concepto de Fiestas Patrias y Navidad respectivamente.

Otros beneficios no monetarios será contar, de recinto de casino equipado con horno microonda y refrigerador, área verde dispuesta para descanso y bus de acercamiento.

¿Piensas contratar a personal externo para que te apoye en las operaciones de la empresa? ¿Qué perfil debería tener ese personal?

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