Análisis sobre un problema ético y moral visualizado en la empresa Transneivana S.A.

Administración en salud ocupacional

Asignatura:

Ética profesional

Análisis sobre un problema ético y moral visualizado en la empresa Transneivana S.A.

Presentado por:

Carolina Perdomo Valenzuela          ID 357162

Diana Carolina Rangel Pinto          ID 369652

    Edna Yohana Rodríguez              ID 324250          

Luz Miryam Medina Garzón         ID 355032

Neiva, Huila                                        Noviembre 11 de 2016

Administración en salud ocupacional

Asignatura:

Ética profesional

Análisis sobre un problema ético y moral visualizado en la empresa Transneivana S.A.

Presentado por:

Carolina Perdomo Valenzuela          ID 357162

Diana Carolina Rangel Pinto          ID 369652

    Edna Yohana Rodríguez              ID 324250          

Luz Miryam Medina Garzón         ID 355032

Presentado a:

Rodolfo Andrés Villarreal Pazos

NRC 6400

Neiva, Huila                                        Noviembre 11 de 2016

Tabla de contenido

Contenido

Introducción        4

Objetivos        5

Resumen        6

Análisis de la empresa Transneivana S.A.        7

Conclusiones        9

Recomendaciones        10

Bibliografía        11

Introducción

La presente actividad constituye un análisis sobre un problema ético y moral visualizado en la empresa Transneivana S.A., con el propósito es inculcar ideas y pautas para una reflexión acerca de la responsabilidad ética de los empleados que laboran en esta organización (empresa), a quienes se les ha confiado los servicios de transporte especial, rutas escolares, etc., generando problemas por las acciones poco éticas de algunos empleados. Estas acciones  pueden ser corregidas por la voluntad e iniciativa personal del trabajador que realiza las tareas de transportar únicamente personal previamente reservado,  evitando que la empresa tenga que recurrir a las medidas sancionatorias, ya sea por la vía administrativa o penal.  

Las faltas a la ética pública se deben  abordar a partir de un enfoque centrado en la persona, ya que se considera que el conocimiento y la sensibilización moral, contribuyen de modo importante al desarrollo de actitudes positivas que facilitan la interiorización de los valores necesarios para lograr una administración honesta en los servicios prestados.  Es decir, se parte de la premisa de que la educación y el conocimiento sobre ética son fundamentales para que los empleados lleguen a ser personas capaces de usar adecuadamente su libertad, sin violar los principios y normas establecido para el logro del bien común en la empresa y de esta manera contribuir en la sociedad.

Objetivos

Objetivo general

Reconocer y valorar la especificidad de los trabajadores de la empresa Transneivana S.A., de ser capaz para darse a si mismo principios racionales que orienten su vida individual y colectiva.

Objetivos específicos

• Reconocer conflictos de valores éticos y morales de la empresa Transneivana S.A.
• Utilizar métodos acordes para la solución de problemas éticos de la empresa Transneivana S.A.
• Debatir de forma racional, con respeto y abierta acerca de problemas éticos utilizando siempre el dialogo en la empresa Transneiva S.A.

Resumen

Ética empresarial y opinión pública, de Adela Cortina.

Adela Cortina afirma que  la ética empresarial de toda organización o empresa  debe tener en cuenta a los  seres humanos éticos comprometidos, rescatando los valores y principios de la responsabilidad social ya que se debe aplicar no solo por medir y resaltar sus excelencias ante los demás, si no por sentido de pertenencia con las personas que integran de una manera u otra a cualquier grupo de trabajo, para obtener la ganancia y rentabilidad en el balance económico, ambiental, donde las personas actúen con virtudes, justicia, identidad, conciencia, para que la ética empresarial con la que se caractericen las personas sea la adecuada, y reflejen con buen carácter, sean altos en moral, justos, prudentes. También dice que la ética se debería explicar en todas las universidades donde haya ciencias empresariales y todas las escuelas de negocio para enseñar valores, virtudes y principios del empresario y más bien debería enseñar en todas las carreras para cada que cada uno sepa que es lo que requiere en su ámbito laboral.

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