Areas funcionales de una organizacion

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AREAS FUNCIONALES DE UNA ORGANIZACION

Áreas funcionales de una organización

Las organizaciones están construidas sobre un grupo de funciones, cada una de las cuales proporciona soporte para las operaciones de la empresa. Los departamentos funcionales cada uno tiene un propósito específico con una organización para lograr sus objetivos. La información y la necesidad de información son inseparables de interconexión entre las distintas áreas. Un ejemplo es que una necesidad es el hambre, el requisito es la comida.

Cabe resaltar que en las grandes organizaciones, cada uno de los departamentos funcionales pueden estar separados, mientras que las organizaciones más pequeñas pueden tener departamentos integrados.

Importancia

Dentro de toda organización es fundamental el uso correcto de cada departamento y/o parte funcional encargada de llevar a cabo algún proceso, las organizaciones hacen la función de una maquina; si un componente falla, la maquina no da su 100% de operatividad; esto quiere decir que cada departamento es de mucha importancia que tengan la capacidad de ofrecer el 100% de sus destrezas sea cual sea su función dentro de la empresa.

 Diferentes áreas funcionales de una organización son:

Ventas

El equipo de ventas llega a acuerdos con los clientes y generan órdenes. Las técnicas utilizadas para generar ventas varía entre la organización, pero algunos de los más comunes son por vías telefónicas, ventas puerta a puerta, la publicidad y las ventas directas a través de representantes.

Compra

El departamento de compras también puede ser responsable de la compra de productos de consumo, tales como papelería, y también encargados en la parte de compras de insumos para la fabricación y así apoyar a los otros departamentos funcionales dentro de la organización.

Fabricación

Dependiendo del tipo de organización, uno de los departamentos funcionales pueden ser de fabricación, que se ocuparía de todo el procesamiento de servicio del producto.

Todas las organizaciones nacionales o grandes multinacionales que ofrecen una amplia gama de productos o servicios sin duda necesitan un departamento de fabricación para encabezar el desarrollo de productos.

Márketing

Es el departamento de marketing, publicidad y promoción de los productos o servicios de la organización. En algunos casos, puede ser integrado con la función de ventas.

El departamento de marketing estará involucrado en varias actividades. Tales como el diseño y desarrollo de materiales promocionales, la organización de eventos de marketing, lanzamientos y campañas probables. El desarrollo de sitios web.

Finanzas

La función principal del departamento financiero es asegurar que hay estabilidad financiera dentro de una organización y un flujo de efectivo constante para apoyar las operaciones del día a día.

El departamento de finanzas es responsable del pago y la transacción, las inversiones, los procedimientos contables.

Recursos Humanos

El papel de los recursos humanos es el de proporcionar apoyo a los empleados de una organización. La función principal es asegurar el bienestar del personal, mediante el asesoramiento, orientación y motivación para que puedan trabajar de forma productiva.

Los departamentos de recursos humanos también son responsables de supervisar la contratación de personal y la nómina, así como renuncias y despidos.

Administración

La función de administración es parte integral de casi todas las organizaciones. El personal administrativo trabaja en todos los departamentos dentro de las organizaciones.

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