Artículos De Selección, Formación Y Motivación De Vendedores

¿Qué habilidades necesita tener Sergio Mota para desempeñar su puesto de administrador en cualquiera de sus trabajos?

 Las habilidades que debe tener es la capacidad de delegar tareas, ser capaz de trabajar en equipo y prestar atención a lo que otros tienen que decir, ser capaz de expresarse correctamente, y ser capaz de tomar decisiones asumiendo la responsabilidad correspondiente por ellas. También es muy importante aprender cómo escuchar a los otros y prestar atención a lo que dicen. Sabe prestar atención a todos los que trabajan en ella y escuchar sus opiniones o sentimientos, ya sea verbalmente o a través de otro medio.

2. Indique en qué ocasiones está desempeñando Sergio Mota las funciones de: Planificación, organización, gestión y control.

 En el momento que se encuentra a Blanca

 Cuando se encuentra a uno de los técnicos para contarle que tiene un problema con la interpretación de unos datos y le hace algunas sugerencias que podrían solventar el problema.

 El técnico se lo agradece aunque también aprovecha para quejarse de la carga de trabajo que tiene. Sergio le dice que es consciente de ello y le felicita por su labor además de prometerle que va a estudiar un posible reajuste en el reparto de tareas

 Hay un problema con uno de los clientes sabe que tratándolo bien y sabiendo abordar el tema todo iba a ser solucionado.

3. ¿Se puede afirmar que Sergio Mota es eficaz y eficiente?

 Si pues cumple con cada una de las cualidades de una persona eficaz y eficiente.

4. Describa la estructura organizativa de la empresa que figura en el caso.

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5. ¿Podría recomendarle a Sergio Mota que se adaptase a alguna de las nuevas configuraciones estructurales?

 Le recomendaría la Estructura en trébol pues es una organización donde el es la Cabeza y si el esta mal todo estará mal. No con esto digo que los demás sean menos importantes solo que el al ser el socio mayor lleva el control de la empresa y por el todo lo medas esta bien.

6. ¿Qué estilo de liderazgo utiliza Sergio Mota? ¿Considera que es adecuado?

 El tipo de liderazgo que utiliza es el democrático pues toma encuentra las opiniones pero el sabe que el lo mejor para su empresa. Es uno de los más adecuados pues hace participes a sus empleados o sus socios no importando quien sea el se dedica a escuchar.

7. Detecte cuándo realiza Sergio Mota las funciones de liderazgo, motivación y comunicación

 Cuando Luis le dice que es un posible cliente muy importante y

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