Asociación empresarial con desarrollo integral para mejorar la calidad de vida de sus socios

Universidad Peruana Unión

“Plan de Negocios I”

Tema                        :        Misión y Visión de Aproeco.

Grupo Aproeco        :         

                                Yerson Joel Carrero Oblitas

                                Nancy Kelith Oblitas Fernàndez

                                Luzmila Romero Uriarte

                                Leticia Lucero Sandoval Peña

                                Jesica Cabrera Rojas

                                 Fredegundo Zurita Vásquez

Fecha de entrega        :         27/01/2012        

Profesor                        :         Alfonso Tenorio Polo

MISIÒN: “Asociación empresarial con desarrollo integral para mejorar la calidad de vida de sus socios”.

VISIÒN: Somos una organización ordenada, transparente y consolidada, reconocida a nivel mundial por la calidad de su café.

Marco ético de la Asociación de Productores Ecológicos (Aproeco)

Los valores más importantes en el ámbito laboral e institucional de  Aproeco son:

• Honestidad

    El ejercicio de funciones dirigenciales, ejecutivas, administrativas, técnicas y de cualquier otro tipo tienen por base principal a este valor.

• Responsabilidad

    Todos sabemos que tenemos que responder por nuestros actos.

• Lealtad

Este valor está referido a la conducta de los trabajadores y asociados hacia Aproeco y a las relaciones entre si.

• Respeto

En Aproeco se reconocerá los derechos y las virtudes de los demás.

• Solidaridad

La ayuda mutua y los buenos sentimientos hacia el otro definen este valor  y principio de la Asociación.

Principios:

1.- Autonomía e independencia:

Aproeco es una organización de productores que actúa de manera independiente, libre de injerencias e intereses particulares.

2.- Transparencia:

Cualquier asociado puede acceder y conocer la información respecto a la gestión de la organización hacia los asociados se hace de manera veraz y clara con metodologías que permitan la fácil compresión de la labor que Aproeco desempeña, la cual genera credibilidad, confianza y buena imagen a nivel de asociados.  

3.- Desarrollo institucional:

El desarrollo organizativo de Aproeco se basa en el desarrollo de su personal y de sus asociados, por ello su actualización y capacitación en temas concernientes a las actividades que realiza la organización es permanente para lograr los objetivos planeados.

4.- Trabajo en equipo:

Aproeco es una familia, por ello el trabajo en equipo es promovido a través de la coordinación permanente entre los órganos de gobierno, trabajadores y asociados, se enfatiza la generación de sinergias y la flexibilidad en el logro de los objetivos propuestos.

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