Bienvenidos Al Mundo De La Administración De Empresas

BIENVENIDOS AL MUNDO DE LA ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS

Actividad

1. ¿Qué es la administración?

La Administración es la ciencia social o tecnología social, en parte, y técnica encargada de la planificación, organización, dirección y control de los recursos (humanos, financieros, materiales, tecnológicos, del conocimiento, etc.) de una organización, con el fin de obtener el máximo beneficio posible; este beneficio puede ser económico o social, dependiendo de los fines perseguidos por la organización. La Administración es la gestión que desarrolla el talento humano para facilitar las tareas de un grupo de trabajadores dentro de una organización. Con el objetivo de cumplir las metas generales, tanto institucionales como personales, regularmente va de la mano con la aplicación de técnicas y principios del proceso administrativo, donde este toma un papel preponderante en su desarrollo óptimo y eficaz dentro de las organizaciones, lo que genera certidumbre en el accionar de las personas y en la aplicación de los diferentes recursos.

2. Explique por qué la eficiencia y la eficacia son importantes en la administración

La administración no sólo se ocupa de terminar las actividades y cumplir con las metas de la organización (eficacia), sino también de hacerlo de la manera más eficiente (organización exitosa). Por esta razón la eficiencia y la eficacia son muy importantes en el desarrollo de la administración.

3. ¿Cuáles son las 4 funciones principales de la Administración y explique cada una de ellas?

PLANEACION:

Es la fase en la cual se determina que es lo que se va a hacer y cómo se va a hacer incluye metas, objetivos, estrategias y planes.

ORGANIZACIÓN:

Es la etapa donde se fija la estructura y la administración de recursos humanos.

DIRECCION:

Esta fase del proceso de administración, hace referencia a la forma como se imparten las órdenes o instrucciones a las personas de la empresa y se explica qué es lo que debe hacerse. En esta fase es muy importante que haya motivación, liderazgo, comunicación y comportamiento.

CONTROL:

Este proceso consiste en verificar si los resultados obtenidos son iguales o parecidos

...