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CASO: RESOLUCIÓN DE INTENDENCIA


Enviado por   •  23 de Junio de 2021  •  Trabajos  •  619 Palabras (3 Páginas)  •  55 Visitas

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CASO: RESOLUCIÓN DE INTENDENCIA  

EXPEDIENTE SANCIONADOR: 314-2015/SUNAFIL/ILM/SIRE1

RESPONSABLE: PETRAMAS S.A.C

INFORMACIÓN DEL CASO

Materia Vulnerada: Seguridad y Salud en el Trabajo

Nº de Trabajadores Afectados: 01

Las Infracciones Comeditas por PETRAMAS S.A.C son:

1. No establecer en el Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo (RISST) los estándares de Seguridad y Salud en el Trabajo (SST) en las operaciones desarrolladas necesarias para evitar la ocurrencia de Accidentes de Trabajo (AT). 

2. No acreditó haber impartido formación y capacitación específica al trabajador respecto al peligro y riesgo específico del puesto. 

3. No existió la supervisión efectiva en la zona de trabajo donde ocurrió el AT afín de garantizar la seguridad del trabajador durante el desarrollo de sus actividades para que se evite o disminuyan daños a la salud.

Norma Vulnerada:

1. DS 005-2012-TR Art. 74: Los empleadores con 20 o más trabajadores deben elaborar el RISST:

a) Objetivos y alcances.

b) Liderazgo, compromisos y la política de seguridad y salud.

c) Atribuciones y obligaciones del empleador, de los supervisores, del comité de seguridad y salud, de los trabajadores y de los empleadores que les brindan servicios si las hubiera.

d) Estándares de seguridad y salud en las operaciones.

e) Estándares de seguridad y salud en los servicios y actividades conexas.

f) Preparación y respuesta a emergencias.

2. DS 006-2014-TR (Mod. DS 005-2012-TR) Art. 27: El empleador, garantiza que los trabajadores sean capacitados en materia de prevención. La formación debe estar centrada:

a) En el puesto de trabajo específico o en la función que cada trabajador desempeña. d) En las medidas que permitan la adaptación a la evolución de los riesgos y la prevención de nuevos riesgos.

3. DS 005-2012-TR Art. 26: El empleador está obligado a:

c) Disponer de una supervisión efectiva según sea necesario, para asegurar la protección de la seguridad y salud de los trabajadores. 

Documentación Presentada:

(Durante la actuación inspectiva de SUNAFIL)

1. Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo (RISST)

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