COMPETENCIAS

Competencias de desarrollo personal:

1.-Autocontrol: Capacidad para controlar las emociones personales y evitar reacciones negativas ante provocaciones de los demás o cuando se trabaja en condiciones de estrés.

a) Mantiene la calma frente a situaciones laborales de alta exigencia y transmite esta actitud, se preocupa en situaciones de alta exigencia, por mantener sus buenos modos de conducirse y utilizar técnicas adecuadas para propiciar un buen clima.

b) Se preocupa por escuchar, clarificar y solucionar problemas entre sus pares en su área de trabajo, para lograr el cumplimiento del objetivo.

c) Se preocupa por encontrar a las personas que podrían aportar información valiosa para el enriquecimiento de su trabajo.

2.- Discreción: Es vital puesto que ocupa un cargo de confianza, es un elemento de importancia.

a) Mantener prudencia respecto a la información y mantener documentos alejados de miradas indiscretas.

b) Maneja la información de una manera discreta, logrando los fines adecuados.

c) Mantiene documentos con restricción.

3.- Simpatía y cortesía: Capacidad de moderar emociones y sentido del humor.

a) La simpatía y cortesía debe reflejar el deseo de servir, moderación de emociones para logra un trabajo agradable.

b) Mostrar empatía con las personas y entusiasmo.

c) Dar un buen trato tanto al cliente como al jefe.

INGENIERO EN INFORMATICA

Perfil:

Ing. En Informática.

Responsable.

Experiencia más de un año.

Disponibilidad de horario.

Manejo de programas.

Buena presentación.

Desarrollo de actividades:

Diseñar soluciones informáticas, diseñar y construir sistemas digitales, desarrollar y analizar hardware y software.

Competencia clave:

1.-Trabajo en equipo: Disposición para generar grupos de trabajo.

100%: Capacitad de integrarse rápidamente y trabajo eficientemente en equipos de trabajo.

75%: Capacidad de trabajar en equipo de trabajo.

50: Capacidad de mantener una relación tranquila en el equipo de trabajo.

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