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CONTRALORIAS SOCIALES


Enviado por   •  25 de Julio de 2022  •  Ensayos  •  1.489 Palabras (6 Páginas)  •  34 Visitas

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FINANZAS PÚBLICAS APLICADAS

EL PAPEL DE LAS CONTRALORÍAS SOCIALES

ENSAYO

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CONTRALORIAS SOCIALES

        La Ley General de Desarrollo Social nos menciona sobre la Contraloría Social que practimante se refiere al mecanismo o proceso utilizado para la verificación de que se cumplan las metas y se aplique de forma correcta los recursos públicos que se otorgan para los programas de desarrollo social. Para esto el Gobierno Federal le tiene que otorgar acceso a todo tipo de información necesaria para realizar de la mejor manera las actividades. Esto es muy importante siempre y cuando se trabaje verdaderamente en equipo y con una intención muy humana de cumplir los objetivos. Ya que en el país es muy importante los programas sociales, son de mucha utilidad y de gran ayuda para muchas personas que lo necesitan para sobrevivir o llevar una calidad de vida mejor a la que pudieran tener sin dicho apoyo.  

        La Secretaría de la Función Pública SFP es una pieza importante, ya que se encarga da promover la Contraloría Social en los diferentes programas de desarrollo social. Y ante esto las dependencias y entidades a cargo de programas de desarrollo social, envían a la SFP los documentos referentes a su Contraloría Social, esta los revisa y da recomendaciones al respecto. Y posteriormente ya que la SFP realiza este análisis, las dependencias dan a conocer sus programas a seguir y a promover la Contraloría Social.

Este análisis debe ser muy efectivo para validar de buena manera y efectiva estos programas que apoyaran las dependencias encargadas de estos, por que conlleva mucha responsabilidad el accionarlos de la mejor manera para el bienestar más alto para los beneficiados.

        Hay 2 órganos importantes en el proceso de que se cumplan estas exigencias y obligaciones. Uno son los Órganos Internos de Control que se encarga prácticamente de que la Contraloría Social opere de manera correcta y que en un dado caso no sea así, emite sanciones correspondientes. Me parece una buena forma de tener el control y llevar a cabo el programa de manera correcta. El estado también tiene participación en este proceso y a través de los Órganos Estatales de Control, estos ayudan a la promoción de la Contraloría Social en su desarrollo en base a los programas anteriormente validados y aprobados. La finalidad en común de las entidades y dependencias es que los Comités de la Contraloría Social realicen sus labores de vigilancia de las obras y realizar los apoyos y servicios gubernamentales.

        También hay Esquema de Contraloría Social en el cual se plasma la estrategia que se utilizará para las actividades de promoción de la Contraloría dependiendo de las características del programa de desarrollo social. Porque por ejemplo no es lo mismo hacer una estrategia para un programa social dirigido para las personas de la tercera edad, que para uno que está dirigido a los jóvenes, porque para empezar son diferentes apoyos y diferentes necesidades. Por lo que claramente no puede ser la misma estrategia utilizada.

        Existe de igual manera una Guía Operativa que es el documento creado para las dependencias encargadas de programas sociales. Este se integra por los procedimientos que se deben seguir en la promoción, operación y seguimiento de las actividades realizadas de la Contraloría Social. Para elaborar el Esquema y la Guía ya mencionadas, se basan en la que llaman la Estrategia Marco, hecha por la Secretaría de la Función Pública que hace referencia a los criterios, metodología y las herramientas necesarias.

         Las dependencias tienen que hacer como responsabilidad y obligación elaborar un Plan Anual de Trabajo en el que incluyan las actividades a realizar, los responsables, las metas y los tiempos específicos en que se tendrán que ejecutar. Esto ayuda a llevar una gestión más organizada y que todos estén enterados de lo que se implementará y en que tiempos y formas.  

        En este tipo de casos, es muy importante contar con gente capaz de llevar a cabo las responsabilidades asignadas. Y para eso es importante contar con capacitaciones de calidad para el mejor desempeño de las actividades.

        Las dependencias y entidades tienen como tarea difundir información importante a través de diferentes alternativas, como, por ejemplo, carteles, páginas de internet entre otros. Y de esta forma los integrantes de los Comités Sociales conozcan más a fondo. También la Secretaría de Función Pública capacita y asesora a los servidores públicos encargados de los programas de desarrollo social.

        Una de las finalidades de capacitar a estas personas que en su responsabilidad está el vigilar los procesos y destinos de los recursos otorgados a los programas de desarrollo social, es evitar la corrupción. Como sabemos, lamentablemente en nuestro País es algo que en el dia a dia se habla por la gran magnitud y antecedentes que tiene en la sociedad. Es muy importante que los recursos lleguen al destino correcto y planificado, porque son para personas que realmente lo necesitan, y si hay personas que no lo entienden de esa forma y actúan de manera incorrecta o pensando en un beneficio.

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