¿CUÁL ES LA DIFERENCIA ENTRE DÍAS DE DESCANSO, Y DÍAS DE DESCANSO OBLIGATORIO?
Enviado por LAG8D • 10 de Enero de 2015 • 825 Palabras (4 Páginas) • 601 Visitas
EL día de descanso semanal, consiste en un día de reposo con goce de sueldo, por cada seis días de trabajo, inspirado en proporcionar al empleado un desahogo por la fatiga del desempeño diario en sus labores.
Los días de descanso obligatorio son aquellos cuyo establecimiento permite contar con tiempo disponible para conmemorar o tomar parte en determinados acontecimientos o festividades cívicas, tradicionales o religiosas. En estos días de descanso obligatorio los trabajadores deben gozar de sueldo íntegro. Los días de descanso obligatorio están estipulados en las leyes reglamentarias, dando la garantía a los trabajadores de que pueden ser partícipes de las fiestas conmemorativas importantes.
EL día de descanso semanal, consiste en un día de reposo con goce de sueldo, por cada seis días de trabajo, inspirado en proporcionar al empleado un desahogo por la fatiga del desempeño diario en sus labores.
Los días de descanso obligatorio son aquellos cuyo establecimiento permite contar con tiempo disponible para conmemorar o tomar parte en determinados acontecimientos o festividades cívicas, tradicionales o religiosas. En estos días de descanso obligatorio los trabajadores deben gozar de sueldo íntegro. Los días de descanso obligatorio están estipulados en las leyes reglamentarias, dando la garantía a los trabajadores de que pueden ser partícipes de las fiestas conmemorativas importantes.
EL día de descanso semanal, consiste en un día de reposo con goce de sueldo, por cada seis días de trabajo, inspirado en proporcionar al empleado un desahogo por la fatiga del desempeño diario en sus labores.
Los días de descanso obligatorio son aquellos cuyo establecimiento permite contar con tiempo disponible para conmemorar o tomar parte en determinados acontecimientos o festividades cívicas, tradicionales o religiosas. En estos días de descanso obligatorio los trabajadores deben gozar de sueldo íntegro. Los días de descanso obligatorio están estipulados en las leyes reglamentarias, dando la garantía a los trabajadores de que pueden ser partícipes de las fiestas conmemorativas importantes.
EL día de descanso semanal, consiste en un día de reposo con goce de sueldo, por cada seis días de trabajo, inspirado en proporcionar al empleado un desahogo por la fatiga del desempeño diario en sus labores.
Los días de descanso obligatorio son aquellos cuyo establecimiento permite contar con tiempo disponible para conmemorar o tomar parte en determinados acontecimientos o festividades cívicas, tradicionales o religiosas. En estos días de descanso obligatorio los trabajadores deben gozar de sueldo íntegro. Los días de descanso obligatorio están estipulados en las leyes reglamentarias, dando la garantía a los trabajadores de que pueden ser partícipes de las fiestas conmemorativas importantes.
EL día de descanso semanal, consiste en un día de reposo con goce de sueldo,
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