Caso practico Prevencion de riesgos laborales en la empresa

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CASO PRACTICO

PREVENCION DE RIESGOS LABORALES EN LA EMPRESA

MODULO

PREVENCION DE RIESGOS LABORALES

MARIE GONZALEZ

Mg.analistasst@gmail.com

MASTER MDRH

Docente: Dra. Agustina Gómez

CONTENIDO

1.        INTRODUCCION        2

2.        CASO PRACTICO: PREVENCION DE RIESGOS LABORALES EN LA EMPRESA        3

2.1        Orden y limpieza:        3

2.1.1        Identificar los riesgos que han dado origen al accidente descrito en el caso práctico.        3

2.1.2        Qué medidas se deberían establecer para disminuir los riesgos identificados en el taller        3

2.2        Trabajo en oficina:        4

2.2.1        Identificar los riesgos que descritos en el caso práctico.        4

2.2.2        Qué medidas se deberían establecer para disminuir los riesgos identificados en la agencia de viajes.        5

2.3        Equipos de protección individual:        6

2.3.1        Identificar los riesgos que han dado origen a la situación descrita en el caso práctico.        6

2.3.2        Qué medidas se deberían establecer para que no vuelva a ocurrir        6

2.3.3        Qué equipos de protección individual deberían tener en el taller para asegurar el trabajo en condiciones seguras        7

2.4.1        Identificar los fallos que se han producido al activar el Plan de emergencia.        7

2.4.2        Qué medidas de deberían establecer para evitarlo en el futuro.        8

3.        CONCLUSIONES        9

4.        BIBLIOGRAFIA        10

4.1        Referencias bibliográficas        10

1. INTRODUCCION

La prevención de riesgos laborales es un pilar fundamental para garantizar la seguridad y salud de los trabajadores en cualquier entorno de trabajo.

En este caso de estudio abordaremos 4 panoramas integrando prácticas y criterios para la identificación de los peligros asociados a diferentes sectores y la gestión preventiva dentro de la empresa para minimizar accidentes y enfermedades de origen laboral.

El marco legal que rige la prevención de riesgos es el punto de partida para resaltar las responsabilidades de empleadores y empleados. Luego identificaremos los riesgos (físicos, químicos, ergonómicos, psicosociales, entre otros) y las tácticas para su manejo en las medidas de intervención.

El propósito principal de esta investigación es sensibilizar acerca de la relevancia de una cultura de prevención en las organizaciones en Colombia y ofrecer instrumentos eficaces para la detección y reducción de riesgos. Con esto, aspiramos a aportar a la creación de ambientes de trabajo más seguros y saludables.

1. CASO PRACTICO: PREVENCION DE RIESGOS LABORALES EN LA EMPRESA

1. Orden y limpieza:

1. Identificar los riesgos que han dado origen al accidente descrito en el caso práctico.

• Condiciones de seguridad Riesgo locativo por condiciones de orden y aseo inadecuadas por presencia de objetos, materiales y/o elementos en diferentes partes del área sin disposición adecuada, los cuales pueden obstruir o limitar los espacios de trabajo.
• Condiciones de seguridad Riesgo locativo por sistemas de almacenamiento, improvisados, en malas condiciones estructurales, mal instalados o insuficientes para el tipo y cantidad de elementos, equipos o materiales a almacenar.
• Condiciones de seguridad por manipulación y uso frecuente de herramientas manuales.
• Condiciones de seguridad por exposición a superficies deslizantes por presencia de agua, líquidos, sustancias o materiales que pueden ser derramados en el piso.
• Exposición a golpes o contusiones por uso de sistemas de almacenamiento como Estanterías, Gavetas, Armarios, cajoneras, entre otros.
• Exposición a caída de objetos por almacenamiento inadecuado; elementos, equipos o materiales sueltos en la parte superior de arrumes, estanterías y/o gabinetes.
• Riesgo de golpes por contacto con cajones abiertos, mal almacenamiento de cajas, estantes, objetos con posibilidad de golpes al momento de desplazarse en el área de trabajo.

1. Qué medidas se deberían establecer para disminuir los riesgos identificados en el taller

• En el marco del Plan de Saneamiento básico documentar rutinas de aseo, limpieza y secado de pisos, desinfección de baños, baterías sanitarias y/o lavamanos de acuerdo con el flujo de personas en cada área.
• Establecer protocolos de limpieza y desinfección ante el derramamiento de sustancias químicas e inflamables en el área del taller.
• Documentar plan de mantenimiento, preventivo, predictivo y correctivo de las instalaciones locativas del taller.
• Diseñar plan de señalización de áreas y demarcación de pisos, para la identificación de peligros y riesgos en general, así como las instalaciones de la institución.
• Documentar plan de mantenimiento, preventivo, predictivo y correctivo de las instalaciones locativas de la institución.
• Capacitación y sensibilización, sobre el adecuado uso de herramientas manuales (de corte, perforación, punción, etc.) necesarias para la tarea.
• Realizar jornadas de orden y aseo en las diferentes áreas de la institución.
• Sensibilización en buenas prácticas de comportamiento, para mantener condiciones adecuadas de orden y aseo en el ambiente de trabajo.
• Documentar inventario de elementos, equipos o materiales a disponer en almacenaje, clasificación de estos y posterior definición de los sistemas de almacenaje necesarios para cada caso.
• Capacitación y sensibilización en autocuidado, manejo adecuado del cuerpo, movimientos de desplazamiento y hábitos de comportamiento al caminar.
• Implementar la metodología 5S` para la selección, segregación y eliminación de elementos sin utilidad.

La metodología de las 5s, consiste en:

Seiri: Separar elementos innecesarios. La primera “S”, se traduce del japonés como “separar elementos innecesarios”.

Seiton: Situar elementos necesarios. ...

Seiso: Suprimir suciedad. ...

Seiketsu: Señalizar anomalías. ...

Shitsuke: Seguir mejorando.

1. Trabajo en oficina:

1. Identificar los riesgos que descritos en el caso práctico.

• Condiciones de seguridad; riesgo eléctrico por exposición a fuentes de corriente eléctrica por uso, extensión de cables, conexión y desconexión de equipos eléctricos y electrónicos.
• Riesgo psicosocial; Gestión organizacional, características de la organización del trabajo. Características del grupo social de trabajo. Condiciones de la tarea.  Interface persona-tarea.    Jornadas de trabajo
• Condiciones de la tarea (carga mental), características del grupo social de trabajo (relaciones, calidad de interacción).
• Riesgo físico por exposición a ruido intermitente generado por los clientes y/o equipos propios de la actividad.
• Exposición a ruido generado en la ejecución de actividades propias del cargo.
• Riesgo biomecánico por exposición a carga estática por adopción de posturas prolongadas en posición sedente y/o adopción inadecuada de posturas en el uso permanente de sillas sin soporte lumbar por ejecución de actividades administrativas.
• Exposición por uso continuo a diferentes tonalidades de la voz durante el desarrollo de las actividades en la jornada laboral.
• Exposición por movimientos repetitivos frecuentes de miembros superiores por manejo equipos electrónicos.

1. Qué medidas se deberían establecer para disminuir los riesgos identificados en la agencia de viajes.

• Diseño e implementación del Sistema de Vigilancia Epidemiológica (SVE) para la prevención del riesgo psico-social, aplicar instrumento de batería de riesgo psico-social o encuesta de clima laboral.
• Implementar programa de pausas activas durante la jornada laboral.
• Capacitar en higiene postural, promover el autocuidado, realizar análisis de puesto de trabajo y diseñar e implementar el sistema de vigilancia epidemiológica (SVE) osteomuscular.
• Adecuación ergonómica de los puestos de trabajo.
• Suministro de sillas que obedezcan a las características ergonómicas del puesto de trabajo y antropometría del usuario.
• Suministro de descansa-pies en los diferentes puestos de trabajo.
• Diseñar, construir y/o adecuar áreas que sean dispuesta como oficinas para el desarrollo de las actividades laborales.
• Capacitación en respiración optima, técnicas de calentamiento de la laringe para disminuir la exigencia vocal, ejercicios de relajación para cuello y hombros, hidratación constante, diseñar e implementar sistema de vigilancia epidemiológica (SVE) para la conservación de la voz.
• Practicar sonometrías para determinar el nivel de ruido al que están expuestos los trabajadores posteriormente definir posibles dosimetrías.

1. Equipos de protección individual:

1. Identificar los riesgos que han dado origen a la situación descrita en el caso práctico.

• Riesgo químico por exposición a sustancias químicas líquidas y/o solidas tales como: combustibles, pinturas o similares, en condiciones inadecuadas de almacenaje, ausencia de etiquetas, protocolos de uso y uso de protección.
• Riesgo químico por material particulado
• Inhalación de gases y vapores porque el plano de trabajo no tiene ventilación natural.
• Riesgo físico por Disconfort térmico (Calor/frio)
• Riesgo biomecánico por postura prolongada mantenida, movimiento repetitivo.
• Riesgo mecánico por (elementos o partes de máquinas, herramientas, equipos, piezas a trabajar, materiales proyectados solidos o fluidos)
• Riesgo biomecánico Exposición a carga estática por adopción de posturas prolongadas en posición sedente y/o adopción inadecuada de posturas.
• Riesgo biomecánico Exposición Carga dinámica por movimientos repetitivos frecuentes de miembros superiores.

1. Qué medidas se deberían establecer para que no vuelva a ocurrir

• Realizar pausas activas durante la jornada laboral, capacitar en higiene postural, promover el autocuidado, realizar análisis de puesto de trabajo y diseñar e implementar el sistema de vigilancia epidemiológica (SVE) osteomuscular.
• Realizar jornadas de orden y aseo en las diferentes áreas de la institución.
• Implementar la metodología 5S` para la selección, segregación y eliminación de elementos sin utilidad.
• Sensibilización en buenas prácticas de comportamiento, para mantener condiciones adecuadas de orden y aseo en el ambiente de trabajo.
• Sensibilizar en el manejo adecuado de sustancias químicas, medidas de prevención y/o mecanismos de actuación en caso de emergencia.
• Disponer de las fichas de seguridad (MSDS) de los productos químicos utilizados en el área de trabajo, en lugares de fácil consulta.
• Hidratación continua, sensibilización en el adecuado uso de las ventanas como mecanismo de ventilación natural de espacios cerrados, así como también el uso de aire acondicionado o ventiladores cuando sea necesario.

1. Qué equipos de protección individual deberían tener en el taller para asegurar el trabajo en condiciones seguras

• Mascarillas con filtro para disolventes y protocolos de uso
• Gafas de protección personal
• Protección auditiva cuando se superen los niveles de ruido permitidos.
• Guantes anticorte
• Zapatos antideslizantes
• Overol o camisa de trabajo manga larga
• Kit antiderrame

1. Planes de emergencia:

1. Identificar los fallos que se han producido al activar el Plan de emergencia.

• Exposición a incendio por presencia de materiales inflamables (papel, madera, cartón, etc.) cerca de fuentes de calor como equipos eléctricos, electrónicos, entre otros.
• Exposición a incendio por corto eléctrico, debido a instalaciones en mal estado, cableado fuera de cajas, canaletas o tuberías, cables con vivo expuesto o sobrecarga en tomas eléctricos, en lugares donde hay presencia de materiales inflamables (papel, madera, cartón, etc.).

1. Qué medidas de deberían establecer para evitarlo en el futuro.

• Documentar plan de mantenimiento, preventivo, predictivo y correctivo de las instalaciones locativas (eléctricas) de la institución.
• Diseño e implementación de Plan de Prevención y Preparación de Respuesta ante Emergencias, Protocolos de actuación en caso de una emergencia (PON`S), conformación y capacitación específica a la brigada de emergencias, practica de simulacros como mínimo una vez al año, dotación de la brigada de emergencias y disponer de recursos básicos (Equipos de extinción, Camillas, Botiquines).
• Señalización (rutas de evacuación), capacitación y socialización de protocolos de emergencia.

1. CONCLUSIONES

• Tras el análisis de los procesos laborales se identificaron riesgos (físicos, químicos, ergonómicos, psicosociales, biológicos, locativos entre otros) en áreas administrativas como área operativa o de producción, Estos riesgos pueden generar accidentes, enfermedades laborales y afectar la productividad, además de implicar costos legales y operativos para la empresa.

• A nivel personal como Especialista en Riesgos laborales, la gestión de riesgos en el trabajo es esencial para asegurar un entorno laboral seguro y saludable. La puesta en marcha de acciones preventivas no solo resguarda a los empleados, sino que también potencia la eficacia y la sostenibilidad de la compañía.

1. BIBLIOGRAFIA

1. Referencias bibliográficas

• Modulo Prevención de Riesgo Laborales CEUPE

• Fuentes de páginas Web de la Internet:

Cartilla de prevención Arl Sura (Programa de orden y aseo 5s)

GTC 45 Guía Técnica Colombiana (Clasificación de riesgos)

NTC-OHSAS 18001.

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