Codigo De Conducta
Enviado por abrahamgtzag • 26 de Abril de 2013 • 380 Palabras (2 Páginas) • 359 Visitas
De esta manera la Compañía busca atender niveles crecientes de competitividad,
rentabilidad y responsabilidad social; comprendiendo esta última la valorización de
sus empleados, la salud, la seguridad, el medio ambiente y la contribución a las
regiones en donde opera sus negocios.
IV. Lineamientos de Conducta
Los empleados de la Compañía asumimos el compromiso de actuar en los
ámbitos referidos a Relación en el Trabajo, Relación con la Sociedad y
Comportamiento Ético, de acuerdo a los siguientes lineamientos:
1. Relación en el Trabajo
1.1. En el ejercicio del cargo o función:
a) Buscamos el mejor resultado para la Compañía, manteniendo
siempre una actitud transparente, de respeto y colaboración con
quienes interactuamos.
b) Desempeñamos las funciones con espíritu emprendedor,
superando desafíos y orientándonos a proteger los intereses de la
Compañía.
c) Desarrollamos las tareas según los objetivos de nuestra
Compañía, sin usar el cargo, función, actividad, bienes, posición o
influencia para obtener beneficios personales o para otros.
d) Realizamos nuestro trabajo sin crear situaciones ficticias que
induzcan a sobrevalorar el actuar profesional.
e) Ejercemos nuestras atribuciones con efectividad, eliminando
situaciones que lleven a errores o atrasos en la prestación de nuestro
servicio.
f) Respetamos los trabajos desarrollados por cada persona, siendo
propiedad de la Compañía todo dato, idea, conocimiento, etc.
resultante del trabajo en esta. g) Mantenemos la confidencialidad de toda la información a la que
accedemos en las tareas, de acuerdo a las normas de nuestra
Compañía.
h) Aseguramos un uso eficiente de los bienes e información, y
procuramos que los registros e informes sean confiables y precisos,
de acuerdo a los fines legítimos
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