Como se da el Reclutamiento externo

El presente informe es de carácter confidencial y debe ser únicamente utilizado por profesionales relacionados al área de psicología. A QUIENES SE HA CONCEDIDO AUTORIZACION.

Informe Psicológico

1. Datos Personales.

Nombre: 

Edad: 

Sexo: 

1. Descripción de la Prueba y Resultado

Para la interpretación para: términos de venta, términos comerciales, herramientas, números, percepción, razonamiento, precisión, palabras, memoria, partes, bloques, dimensión, destreza.

1-3: Bajo

4-6: Normal

7-10: Alto

• Términos de ventas

Esta sub prueba del PIV mide la aptitud para comprender palabras y otras informaciones usadas generalmente en el campo de las ventas y las relaciones comerciales

• Términos comerciales

Esta sub prueba del PIV mide la aptitud para comprender datos y nombres corrientes de oficinas y negocios.

• Herramientas

Esta sub prueba del PIV determina los conocimientos y comprensión sobre herramientas y equipos industriales de uso más común y, por tanto, da el nivel de conocimientos básicos generales sobre mecánica.

• Números

Es una prueba del PIV que determina el coeficiente de rapidez y precisión en la comprensión y manejo de sistemas de números, archivos, claves, símbolos y procedimientos. Mide la aptitud para entender sistemas organizados.

• Percepción

Esta subprueba del PIV mide la aptitud para percibir detalles con rapidez en palabras y números para reconocer parecidos y diferencias rápidamente. Es una prueba para la aptitud básica que requiere el trabajo de oficina.

• Razonamiento

Esta subprueba PIV mide la aptitud para abordar y resolver problemas difíciles, pensar lógicamente, prever y planear, tratar con relaciones abstractas. Es una prueba decisiva para empleos de niveles altos.

• Precisión

Esta subprueba del PIV que se usa para probar la capacidad de percepción rápida de objetos levemente diferentes.

• Palabras

Es una subprueba del PIV que mide la facilidad de palabra, la aptitud para escribir o hablar sin dificultades y con propiedad. Es indispensable para empleo de ventas, supervisores, instructores, etc.

• Memoria

Es una subprueba del PIV que mide la memoria e indica su grado y la capacidad de recordar nombres, caras, asociaciones, especificaciones, precios, etc. Es esencial para empleos en ventas, trabajos de supervisión y para algunos empleos de oficina y técnicos.

• Partes

Esta subprueba del PIV que mide la aptitud para visualizar tamaños, figuras y relaciones del todo con sus partes

• Bloques

Esta subprueba del PIV mide la aptitud para percibir y entender relaciones de espacio y demuestra la capacidad cuantitativa.

• Dimensión

Esta subprueba del PIV mide la aptitud para entender relaciones de espacio, pero a un nivel mas exigente que la anterior, y demuestra la aptitud para visualizar objetos en dos y tres dimensiones.

...