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Costos y presupuesto trabajo colaborativo


Enviado por   •  27 de Abril de 2022  •  Trabajos  •  647 Palabras (3 Páginas)  •  220 Visitas

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FACULTAD DE INGENIERÍA, DISEÑO E INNOVACIÓN

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TRABAJO COLABORATIVO                   COSTOS Y PRESUPUESTOS  

Institución Universitaria Politécnico Grancolombiano

TRABAJO COLABORATIVO DE COSTOS Y PRESUPUESTOS

TUTOR:

INTEGRANTES:

ALEJANDRA COD: 00000000000

ALEJANDRA COD: 00000000000

ELQUIN GARZON COD: 1811027308
GUSTAVO PEDROZA COD: 000000000

FABER ALDEBIER  VILLEGAS CAICEDO CÓD: 1821022456

INSTITUCIÓN UNIVERSITARIA POLITÉCNICO GRANCOLOMBIANO

NOVIEMBRE DEL 2020

CONTENIDO

  1. Costos
  2. Naturaleza de los costos
  3. Clasificación de los costos
  4. Elementos de los costos
  5. Para que sirven los sistemas de costos
  6. Caso practico

  1. COSTOS

Es un procedimiento de contabilidad en el cual se logra llegar a evidenciar el costo final de la elaboración de un producto o la prestación de un servicio, se evalúan elementos como:

Materia prima

Mano de obra

Costos indirectos de fabricación

Costos totales de fabricación

Costo unitario del producto  

Con esta información se estructuran informes como el estado de costo y estado de resultado para luego ejecuta la toma de decisiones

  1. NATURALEZA DE LOS COSTOS

Se puede decir que la naturaleza de los costos es el valor dado a los recursos humanos, materiales y financieros consumidos o empleados en la elaboración  de un producto o en la prestación de un servicio y constituye un valor de eficiencia económica productiva

  1. CLASIFICACION DE LOS COSTOS

Costos de producción: corresponden a aquellos que transforman la materia prima en un producto terminado y se evalúa mano de obra directa, materia prima y costos indirectos de fabricación

Costos de distribución: se evalúa como gasto ya que acá tenemos en cuenta salarios derechos fundamentales de los empleados (prestaciones sociales) y la publicidad

Costos de administración: se evalúa  como gasto ya que se evalúan los costos como los sueldos del personal encargado de la dirección y estrategias de la organización como gestión humana

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