Couching Basualto

Introducción:

Saludo y Presentación

Me llamo................., estudiante de Técnico en Construcción, y hoy les hablare sobre mi empresa de coaching Basualto Díaz EIRL.

Objetivo de la Presentación

Les mostrare las herramientas y formas de capacitaciones que utilizaremos para realizar el coaching realidad dentro de las empresas que necesiten y deseen nuestros servicios, para mejorar los ambientes de trabajos deteriorados y a la vez mejorar el rendimiento, de esta.

Breve Descripción

Mi empresa de coaching, Basualto Díaz EIRL.,  capacitará y entregará herramientas para que trabajadores, mandos medios y gerencia, generen un buen ambiente laboral, y que a la vez eso genere y mejore el rendimiento de las empresas en general y en lo posible afuera del lugar de trabajo.

Base 1

Se comenzará con un programa de capacitaciones que dura 3 meses, se realizarán estas a lo menos 1 vez por semana, este constará de temas puntuales de ayuda para generar y/o mejorar lazos dentro de la empresa, estos temas son:

• Les haremos saber a cada ingreso de trabajador es un esfuerzo vital para la empresa.
• Interesarse por saber quiénes son los colaboradores fuera del trabajo.
• Hablar con los compañeros de otras áreas.
• Tener y cumplir verdaderamente los planes de promoción.

Respaldo 1

De todos los trabajadores del mundo, sólo el 13 % está comprometido con su trabajo y esta feliz en el. Esto quiere decir que el 87 % de la fuerza laboral del planeta es propensa a tener baja productividad, cambios de trabajo constantes o encontrarse a diario en una empresa que no le motiva lo suficiente. Investigación (State of the Global Workplace, realizada por la firma Gallup entre 2011 y 2012 en 142 países), por eso que al capacitarse según esta misma investigación este  compromiso subiría de un 13% al 61%.

Base 2

Se implementarán dinámicas grupales, esta permite facilitar el proceso de aprendizaje porque plantea interrogantes, abre cuestionamientos, facilita búsquedas y estimula la provocación de conflictos. El Dispositivo grupal utilizado en el taller permite y exige la participación de todos. Son instrumentos que favorecen la participación de todos los integrantes de un grupo. A su vez, dichas técnicas posibilitan que un grupo produzca en un marco lúdico y de gratificación. Se conocen, conocen sus problemas y los mejoran, en cuanto ambiente de trabajo y rendimiento.

Respaldo 2

La investigación dice que al implementar Dinámicas de grupo mejora en un 53% el ambiente laboral y por consecuencia el rendimiento. Ed. Dinámicas de grupo para la comunicación. Ed. Bonum, Bs. As. ; 1993 Bonum, Bs. As. ; 1993

Síntesis

Al capacitar y a la vez realizar dinámicas grupales, las empresas mejoran sustancialmente los ambientes laborales adentro y afuera de los lugares de trabajo y por consecuencia el rendimiento laboral, pero no solo de los trabajadores, también de los mandos medios y gerencia.

Tesis

Mi producto coaching Basualto Díaz EIRL, genera las mejores capacitaciones y dinámicas grupales, para toda la empresa en conjunto.

Reflexión

Mi empresa de coaching, mejorará la vida dentro de las empresas, ya que al llevarse armoniosamente, esta no solo se puede ocupar en los lugares de trabajo se puede llevar a la cotidianidad de la persona a la cual se le capacito.

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