Cuestionario Administacion de Empresas
Enviado por ESTEVEEN CONDE LASSO • 14 de Julio de 2021 • Exámen • 5.261 Palabras (22 Páginas) • 37 Visitas
ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS NOCTURNA
FUNDAMENTOS DE ADMINISTRACIÓN
CUESTIONARIO FINAL
ESTEVEEN CONDE LASSO
CODIGO: 20182172990
UNIVERSIDAD SURCOLOMBIANA
2021
NEIVA-HUILA
Contenido
INTRODUCCION 4
¿QUÉ ES LA EMPRESA? 6
¿QUÉ ES LA ADMINISTRACIÓN? 6
¿CUÁLES SON LAS CIENCIAS Y DISCIPLINAS AUXILIARES DE LA ADMINISTRACIÓN? 6
DESCRIPCIÓN DE LAS DIFERENTES ETAPAS DE LA HISTORIA DE LAS EMPRESAS 8
DESCRIBA LAS DIFERENTES ETAPAS DE LA HISTORIA DE LA ADMINISTRACIÓN. 10
Época primitiva 10
Grandes civilizaciones (2150 a.C. -500 a.C.) 10
SIGLO XX 11
EL SIGLO XXI 12
¿QUÉ CONTRIBUYO LA REVOLUCIÓN INDUSTRIAL EN LA ADMINISTRACIÓN? 12
¿CUÁLES FUERON LOS CAMBIOS Y CONFLICTOS SURGIDOS EN LA REVOLUCIÓN INDUSTRIAL? 13
¿QUÉ ES ORGANIZACIÓN? 13
¿QUÉ ES LA EFICACIA? 13
¿QUÉ ES LA EFICIENCIA? 14
¿QUIÉNES SON LOS PRINCIPALES EXPONENTES DE LA ESCUELA CIENTÍFICA DE LA ADMINISTRACIÓN? 14
¿QUIÉNES SON LOS PRINCIPALES EXPONENTES DE LA ESCUELA CLÁSICA DE LA ADMINISTRACIÓN? 14
DESCRIPCIÓN DE LOS PRINCIPIOS DE LA ADMINISTRACIÓN CIENTÍFICA DEL TAYLORISMO 15
LOS FUNDAMENTOS DE LA TEORÍA CLÁSICA DE FAYOL EXPONEN QUE SE PUEDE ASOCIAR EN 6 GRUPOS PARA EL DESARROLLO DE UNA EMPRESA. 16
DESCRIBA LOS 14 PRINCIPIOS DE FAYOL Y SU SIGNIFICADO 16
¿QUÉ ES EL PROCESO ADMINISTRATIVO? 17
¿CUÁLES CRITERIOS SON LOS COMPONENTES DE LA FASE MECÁNICA DE LA ADMINISTRACIÓN? 18
¿CUÁLES CRITERIOS SON LOS COMPONENTES DE LA FASE DINÁMICA DE LA ADMINISTRACIÓN? 18
¿CUÁLES SON LAS CARACTERÍSTICAS DE LA ESCUELA DE LAS RELACIONES HUMANAS? 18
UNO DE LOS PRINCIPALES AUTORES DE LA ESCUELA DE LAS RELACIONES HUMANAS REALIZO EL EXPERIMENTO QUE REVOLUCIONO LA ADMINISTRACIÓN, ¿CUÁL FUE SU AUTOR Y DE QUE EXPERIMENTO HIZO ALUSIÓN? 19
CUALES FUERON LOS POSTULADOS DE DOUGLAS MCGREGOR EN SU OBRA "EL ASPECTO HUMANO DE LA EMPRESA 19
¿CUÁL DEBE SER EL ESTILO DE DIRECCIÓN DE UN SISTEMA QUE APLIQUE LA TEORÍA Y? 20
¿CUÁLES SON LAS CARACTERÍSTICAS DE LA ESCUELA ESTRUCTURALISTA O BUROCRACIA SEGUN MAX WEBER? 20
¿QUÉ ES ESTRUCTURA SEGÚN MAX WEBER? 20
¿QUÉ ES UN SISTEMA Y COMO ESTÁ INTEGRADO? 21
¿CÓMO SE CLASIFICAN LOS SISTEMAS? 22
¿QUÉ ES BENCHMARKING EN UNA ORGANIZACIÓN? 22
¿QUE ES REINGENIERÍA EN LA ORGANIZACIÓN? 22
¿QUÉ ES DOWNSIZING? 23
¿PORQUE ES IMPORTANTE EL LIDERAZGO EN LA ORGANIZACIÓN? 23
CONCLUSIONES 24
REFERENCIAS BIBLIOGRAFICAS 25
INTRODUCCION
De acuerdo a los conocimientos adquiridos en el curso de Fundamentos de Administración, el objetivo de este documento es hacer un recorrido por cada uno de los temas adquiridos en la clase y dar a conocer los resultados de ello.
Es por ello que el cuestionario se convirtió en una herramienta fundamental para nuestro proceso formativo académico como futuros administradores, ya que por medio de él, nos permitió releer, volver a interrogarnos y a resorber muchas dudas que siempre se generan sobre la historia de la administración, sus características, fundamentos, sobre economía, sus ramas, las bases y faces por las cuales tuvo que someterse esta ciencia y que hoy en día es tan importante para la sociedad y el sistema económico.
Por ende, este cuestionario nos vuelve a informar y nos prepara para resolver inquietudes y nos brinda los conocimientos para enfrentarnos al campo laborar.
Es por ello que se dice que el conocimiento nos abre puertas y las ganas por saberlo todo nos enfrenta a nuevos caminos.
OJETIVO GENERAL
Crear una herramienta académica de repaso por los temas vistos a lo largo del periodo académico.
OBJETIVO ESPECIFICO
- Resolver inquietudes y dudas que se generaron durante las clases del periodo académico del curso de fundamentos de administración.
- Reforzar los temas vistos, tomando como referencia otras bases de información y búsqueda.
- Prepararnos académicamente para el periodo académico siguiente.
FUNDAMENTOS DE ADMINISTRACION
CUESTIONARIO.
¿QUÉ ES LA EMPRESA?
Una empresa es una organización de personas y recursos que buscan la consecución de un beneficio económico con el desarrollo de una actividad en particular. Esta unidad productiva puede contar con una sola persona y debe buscar el lucro y alcanzar una serie de objetivos marcados en su formación.
¿QUÉ ES LA ADMINISTRACIÓN?
Administración es el acto de administrar, planificar, controlar y dirigir los diversos recursos con los que cuenta una persona, empresa, negocio u organización, con el fin de alcanzar una serie de objetivos.
La administración es una ciencia social que estudia las organizaciones, privadas y públicas, y las diversas estrategias de planificación, coordinación, control y dirección que se aplican en la gestión de recursos destinados para la optimización del funcionamiento de éstas y garantizar el alcance de las metas propuestas.
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