Cuestionario Integral

CUESTIONARIO INTEGRAL

1. Una herramienta que apoya el control administrativo, que promueve la evaluación del desempeño de los departamentos productivos y de servicio se denomina:

a) Costeo normal.

b) Costeo variable.

c) Costeo estándar.

d) Costeo histórico.

2. Cuando la predeterminación de los costos se realiza de acuerdo con la experiencia adquirida en el proceso de producción, ¿Cómo se le llama al sistema de costeo?

a) Reales.

b) Estimados.

c) Estándar.

d) Directos.

3. Cuando se compran materiales con características distintas a las especificas en el estándar, ¿Qué efecto puede variarse en la producción?

a) variación favorable en cantidad de materiales y variación desfavorable en eficiencia de mano de obra.

b) Variación desfavorable en cantidad de materiales y variación favorable en eficiencia en mano de obra.

c) Variación favorable en cantidad de materiales y variación favorable en eficiencia de mano de obra.

d) Variación desfavorable en cantidad de materiales y variación desfavorable en eficiencia de mano de obra.

4. El estándar que pretende determinar por unidad producida cuanto debe invertirse en cada uno de los elementos del costo con base en las circunstancias actuales del negocio se llaman:

a) Estándar básico.

b) Estándar alcanzable.

c) No existe tal clasificación.

d) Estándar ideal.

5. Cuando el valor real de un insumo utilizado en la producción es menor que el valor estándar, ¿Qué tipo de variación se genera?

a) Favorable

b) No se genera variación

c) Desfavorable

d) Negativa

6. Si el personal de departamento de compras no ha negociado con los proveedores precios competitivos de la materia prima para la empresa, ¿Cuál es el resultado esperado en la variación de precio de materia prima?

a) Favorable.

b) No se genera variación.

c) Desfavorable.

d) No se tiene la información suficiente.

7. ¿Cuál de las siguientes conclusiones se obtienen si en una empresa se presenta variaciones desfavorables en forma constante?

a) Los estándares están bien fijados.

b) La productividad de la empresa se ha incrementado.

c) Llos estándares ya no son adecuados.

d) Los gerentes de la empresa son extraordinarios.

8. ¿Qué resultado se espera obtener si se incrementa el salario de los trabajadores?

a) Variación en tarifa favorable.

b) Variación en eficiencia favorable.

c) Variación en tarifa desfavorable.

d) Variación en eficiencia desfavorable.

9. ¿Qué variación podría seguir como consecuencia de una baja motivacional de los trabajadores?

a) Variación en eficiencia favorable.

b) Variación en eficiencia desfavorable.

c) Variación en tarifa desfavorable.

d) Variación en tarifa favorable.

10. Mecánica, S.A., ha establecido un tiempo estándar de dos horas de por reparación de frenos de automóviles. El salario por hora estándar de mano de obra es de 10 pesos. Durante el año se realizó un total de 2000 reparaciones que requirieron 4400 horas de mano de obra pagadas a un costo total de 48000 pesos. ¿Cuál es la variación total de mano de obra?

a) 4 000 favorable.

b) 8 000 favorable.

c) 8 000 desfavorable.

d) 4 000 desfavorable.

11. Con base en los datos de mecánica, S.A., ¿Cuál es la variación de eficiencia de mano de obra?

a) 4

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