CUESTIONARIO DE EVALUACION INTEGRAL AL SISTEMA DE CONTROL INTERNO
Lu Sinchi TorresInforme14 de Febrero de 2020
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CUESTIONARIO DE EVALUACION INTEGRAL AL SISTEMA DE CONTROL INTERNO.
GOBIERNO AUTÓNOMO DESCENTRALIZADO MUNICIPAL DEL CANTÓN CHORDELEG | ||||||
EVALUACIÓN DEL SISTEMA DE CONTROL INTERNO | ||||||
COMPONENTE: 200 AMBIENTE DE CONTROL | ||||||
No | FACTOR | PREGUNTA | SI | NO | N/A | OBSERVACIONES |
1. | 200-01 Integridad y Valores éticos | ¿La máxima autoridad y los directivos establecen principios y valores éticos como parte de la cultura institucional? | X |
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2. | ¿Existe un código de ética aprobado por la máxima autoridad? | X |
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3. | ¿Los procesos de reclutamiento y selección de personal se realizan incorporando a los sistemas de evaluación los principios considerados en el código de ética de la institución? | X |
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4. | 200-02 Administración estratégica | ¿Se ha definido la misión y visión de la entidad? | X |
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5. | ¿El sistema de planificación incluyendo la formulación, ejecución, control, seguimiento y evaluación del plan plurianual institucional y planes operativos anuales, que se consideran como base la misión y visión institucionales guardan consistencia con los planes de gobierno y los lineamientos de la SENPLADES? | X |
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6. | ¿La entidad posee un plan operativo anual? | X |
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7. | ¿El Plan Operativo Anual contiene: objetivos, indicadores, metas, programas, proyectos y actividades que se impulsaran en el periodo anual? | X |
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8. | ¿Los planes operativos con que cuenta la entidad están vinculados con el presupuesto institucional a fin de concretar lo planificado en función de las capacidades y la disponibilidad real de los recursos? | X |
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9. | ¿Se realiza un seguimiento y evaluación permanente del POA y Planes Plurianuales? | X |
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10. | 200-03 Políticas y prácticas de talento humano | ¿Se planifica y ejecuta un programa anual de capacitación institucional acorde a las competencias de cada área y/o servidor? |
| X |
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11. | ¿Se efectúa el reclutamiento de personal que labora en la entidad acorde con el cumplimiento de los requisitos establecidos? | X |
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12. | ¿La entidad cuenta con un plan de desarrollo en el campo de los recursos humanos? | X |
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13. | 200-04 Estructura Organizativa | ¿Existe una estructura organizativa que identifique las relaciones jerárquicas funcionales? | X |
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14. | ¿La entidad posee un Manual de descripción, valoración y clasificación de puestos actualizado? |
| X |
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15. | ¿Las instrucciones dadas por los distintos niveles jerárquicos son dictadas por escrito? | X |
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16. | 200-05 Delegación de autoridad | ¿Existe un manual de funciones aprobado y actualizado en donde se designen autoridades y responsabilidades? |
| X |
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17. | ¿El personal posee experiencia en el cargo que ocupa? | X |
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18. | ¿El GAD cuenta con suficiente personal para el desarrollo de sus operaciones? | X |
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19. | 200-06 Competencia Profesional | ¿Se realizan programas de capacitación que estén dirigidos a mantener los niveles de competencia requeridos? |
| X |
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20. | ¿Se comunica el nivel de competencias necesario para los distintos puestos y tareas a desarrollarse en las áreas correspondientes? | X |
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21. | 200-07 Coordinación de acciones organizacionales | ¿Las servidoras y servidores participan en el diseño de controles para cada área? | X |
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22. | ¿La toma de decisiones en la entidad se lo realiza de manera conjunta? | X |
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23. | 200-08 Adhesión a las políticas institucionales | ¿La máxima autoridad establece políticas institucionales y especificas aplicables a las áreas de trabajo? | X |
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24. | ¿Los servidores y servidoras aplican en su área de trabajo las políticas emitidas por la máxima autoridad y directivos de la entidad? | X |
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| 20 | 4 |
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TOTAL CALIFICACIÓN (CT) | 20 | |||||
TOTAL PONDERACIÓN (PT) | 24 |
GOBIERNO AUTÓNOMO DESCENTRALIZADO MUNICIPAL DEL CANTÓN CHORDELEG | ||||||
EVALUACIÓN DEL SISTEMA DE CONTROL INTERNO | ||||||
COMPONENTE: 300 EVALUACIÓN DE RIESGOS | ||||||
No | FACTOR | PREGUNTA | SI | NO | N/A | OBSERVACIONES |
1. | 300-01 Identificación de Riesgos | ¿Se han identificado en la entidad los riesgos internos y externos? |
| X |
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2. | ¿Posee el GAD un listado de riesgos en función de datos históricos? |
| X |
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3. | ¿El personal nuevo es capacitado antes de asignar una tarea específica? | X |
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4. | 300-02 Plan de Mitigación de Riesgos | ¿La entidad ha elaborado controles para mitigar los riesgos? |
| X |
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5. | ¿Se ha elaborado en el GAD Municipal de Chordeleg un mapa de riesgos? |
| X |
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6. | ¿El Plan Operativo Anual contiene: objetivos, indicadores, metas, programas, proyectos y actividades que se impulsaran en el periodo anual? | X |
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7. | 300-03 Valoración de Riesgos | ¿Existen mecanismos de valoración de riesgos en la entidad? | X |
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8. | ¿El GAD ha hecho una valoración del riesgo en términos cuantitativos y cualitativos? |
| X |
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9. | 300-04 Respuesta al Riesgo | ¿Se han establecido mecanismos para verificar que los riesgos más recurrentes y de mayor impacto económico se encuentren adecuadamente administrados? |
| X |
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10. | ¿La entidad cuenta con los respaldos necesarios de la documentación en caso de catástrofes? | X |
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TOTAL CALIFICACIÓN (CT) | 4 | |||||
TOTAL PONDERACIÓN (PT) | 10 |
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