Cultura De Organizacional
Enviado por rodo.martinez333 • 27 de Marzo de 2014 • 1.922 Palabras (8 Páginas) • 382 Visitas
COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL
25/03/2014
MAESTRO: RAÚL DELGADO
Fernanda Jissel Ramos Lizárraga 1240147
Jesús Javier Almada Palomares 1240406
CONCEPTO CONCLUCIÓN DEFINICIÓN AUTOR
ORGANIZACIÓN
ORGANIZACIÓN
ORGANIZACIÓN
ORGANIZACIÓN Un sistema social integrado por recursos internos y externos y talento humano que tiene finalidades deliberadas y crece y se construye inmerso en un entrono especifico y dentro de un clima interno que le permite institucionalizar una cultura que impera en su ciclo de vida para alcanzar exitosamente el intercambio de satisfacciones.
En las organizaciones se estructuran los grupos informales.
Como sustantivo: identidades que están diseñadas o dirigidas por metas, están diseñadas como sistemas de actividades deliberadamente coordinada y estructurada y están involucradas con el entorno.
Organizaciones son difíciles de observar sus manifestaciones como altos edificios, estaciones de trabajo de computo, empleado admirable son evidentes para la organización global es vaga y abstracta. RICHRD L. DAFT
Teoría y diseño organizacional
Organization Theory and Design
Introducción a la administración
El clima organizacional, constituye el medio interno de una organización, la atmósfera sicológica característica que existen en cada organización. Así mismo menciona que el concepto clima organizacional involucra diferentes aspectos de la situación que se sobreponen mutuamente en diversos lados. CHIAVENATO
Introducción a la teoría general de la administración
Consiste en ensamblar y coordinar los recursos financieros físicos de información que son necesarios para llegar a meta fijadas por la empresa. FERRELL
Estrategia de Marketing
Es un proceso por la cual los individuos deben de efectuar para lograr sus metas o medios por medio de los organismos humanos. Convenios sistemáticos entre personas para llegar algún propósito específico. ROBERTO AZEVEDO
LA ORGANIZACION REQUERIDA
Es el arreglo de las funciones que se estiman necesarios para lograr un objetivo y una indicación de la autoridad y la responsabilidad asignadas a las personas que tienen a su cargo la ejecución de las
Funciones respectiva. TERRY
Estrategia y organización para el comercio internacional
La organización consiste en ensamblar y coordinar los recursos financieros físicos e información de otros, que son necesarios para lograr metas y en actividades incluyen atraer a la gente a la organización, especificar las responsabilidades de un puesto, agrupar tareas en unidades de trabajo, dirigir y distribuir recursos y crear condiciones para que las personas y cosas funciones para alcanzar el éxito FERRELL, TLIRT, ADRIANSEN
Área de Ciencias Sociales
Es la disciplina que se encarga de organizar a los trabajadores y a las personas que laboran en una empresa para alcanzar los objetivos de ambas partes MORA CONSUELO
Religión, política y sociedad: el sinarquismo y la iglesia en México
En la acción y el efecto de articular disponer y hacer operativos un conjunto de medios factores, o elementos para la consecución de un fin concreto.
Una organización es un grupo social, formado por personas, tareas y administración que interactúan en el marco de una estructura sistemática para cumplir los objetivos ESPINOZA ANDRADE SIMON
Teoria de La Organizacion y El Directivo
Proceso de combinar el trabajo que los individuos o grupos deben efectuar, con los elementos necesarios para su ejecución de tal manera que los labores así se ejecuten, sean los mejores medios para la aplicación eficiente, sistemática, positiva y coordinada de los esfuerzos disponibles. CHELDON
Fundamentos de la organización de empresas
El comportamiento de los grupos de trabajo y de las personas que lo componen de vas desarrollando, según la clasificación de tuckman.
ALFONSO GU
El individuo y las organizaciones
Es la coordinación de las actividades de todos los individuos que integran una empresa con el propósito de obtener el máximo aprovechamiento posible de los elementos materiales, técnicos humanos en la realización de los fines que la propia empresa persigue. ISAAC GUSMAN
La ciencia de la administración
Disciplina que se encarga de organizar a los trabajadores y personas que laboran a una empresa para alcanzar los objetivos de ambas partes. MORA CONSUELO
Religión, política y sociedad: el sinarquismo y la iglesia en México
Una organización es una unidad coordinada que consta alumnos de dos personas que trabajan para lograr una meta o un conjunto de metas comunes. GIBSON IVANCEVICH, DONNELLY CONOPASKE
La organización consiste en ensamblar y coordinar los recursos humanos financieros, físicos, de información y otros, que son necesarios para lograr
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