Código De Ética

Beneficios de un código de ética:

Beneficios Internos:

 Enmarca la actuación de los colaboradores y orienta al empresario a actuar con imparcialidad.

 Indica las pautas de conducta y criterios a los cuales se regirán todos los colaboradores.

 Crea lealtad y colaboración.

 Motiva a los colaboradores.

 Mejora la rentabilidad y reduce los costos funcionales.

 Protección de los intereses económicos.

.

Beneficios Externos:

 Prevé conflictos.

 Mejora la confianza de los inversionistas.

 Atrae a personas altamente calificadas.

 Mejora la imagen corporativa ante la sociedad.

 Entrega un mensaje sincero a los públicos interesados fuera de la empresa.

 Desincentiva la corrupción en las compañías competidoras.

Beneficios de un código de ética:

Beneficios Internos:

 Enmarca la actuación de los colaboradores y orienta al empresario a actuar con imparcialidad.

 Indica las pautas de conducta y criterios a los cuales se regirán todos los colaboradores.

 Crea lealtad y colaboración.

 Motiva a los colaboradores.

 Mejora la rentabilidad y reduce los costos funcionales.

 Protección de los intereses económicos.

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Beneficios Externos:

 Prevé conflictos.

 Mejora la confianza de los inversionistas.

 Atrae a personas altamente calificadas.

 Mejora la imagen corporativa ante la sociedad.

 Entrega un mensaje sincero a los públicos interesados fuera de la empresa.

 Desincentiva la corrupción en las compañías competidoras.

Beneficios de un código de ética:

Beneficios Internos:

 Enmarca la actuación de los colaboradores y orienta al empresario a actuar con imparcialidad.

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