DERECHO PARA EL ADMINISTRADOR

NTRODUCCIÓN

El Derecho de trabajo surge para atender la necesidad de regular jurídicamente la realidad social del trabajo humano, ordenar las relaciones entre trabajadores y empresarios solucionar los conflictos que se puedan conocer como consecuencia de estas relaciones de manera ordenada y justa.

DESARROLLO

1.- Comprender la necesidad del Derecho de trabajadores como conjunto de normas que regulan las relaciones entre empresarios y trabajadores.

2.- Identificar las fuentes del Derecho Laboral, precisar su contenido y establecer su jerarquía.

3.- Interpretar los principios específicos que se deben seguir para la correcta aplicación de las normas laborales.

4.- Identificar los derechos y deberes que se derivan de las relaciones laborales.

HISTORIA

Al principio de la raza humana, las familias trabajan unidos en su propia tierra, cultivando y produciendo para su propio sustento. Luego vino el intercambio de bienes y servicios. La sociedad fue evolucionando y unos se hicieron más fuertes que otros y vino el sometimiento y con ello la esclavitud.

Como consecuencia de esto, el edicto Anne Robert Jacques Turgot en Francia y la ley Chapelier en Inglaterra acaban con las corporaciones. En el siglo XIX con la teoría liberal del laissez faire, los trabajadores laboran en condiciones desiguales e inhumanas. Es por ello que el principio fundamental del derecho de trabajo es la desigualdad. A mediados del siglo XIX se ven las primeras luces del derecho laboral, que busca equilibrar la desigualdad existente entre trabajador y empleador.

PORTAFOLIO DE EVIDENCIAS

Dentro de esta materia se decidió llevar a cabo un Portafolios de evidencias, como apuntes de clase, que contiene los principios jurídicos básicos que orientan el Derecho Laboral y los aspectos de la relación laboral originada entre empleadores y trabajadores, sus derechos y obligaciones, comenzando por desarrollar inicialmente una parte relacionada con las nociones y formas de trabajo, sus fuentes y los principios generales y fundamentos constitucionales en materia laboral.

CONCLUSIÓN 1

Son pocas las personas que se interesan en conocer o investigar sobre temas de los que el mundo habla, me queda claro que como profesional de Administración de Empresas, requiero el correcto manejo de las Normas básicas del Derecho Laboral, con el fin de ser más competente en

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