DESARROLLO DE METAS VERIFICABLES
Enviado por mjlemus • 9 de Mayo de 2014 • 205 Palabras (1 Páginas) • 245 Visitas
CURSO: Administración 1
CEI: METRONORTE
DIA: SABADO
HORA: 10:00 am
Caso Internacional No. 4.1
TOMO 13
Nombre: MARIA JOSE FUENTES
Carne: 13282831
Fecha: 08/02/2014
DESARROLLO DE METAS VERIFICABLES
Preguntas.
1. ¿puede un gerente de división desarrollar metas u objetivos verificables cuando no le han sido asignados a él o ella por el presidente?
Por supuesto que si, ya que es una forma de animar a los trabajadores para lograr un mejor desempeño, ya que se le es tomado en cuenta.
¿Cómo?
Dando su punto de vista. Y aportando su idea y metas ya sea sobre su grupo de trabajo o bien ampliarlo en otras áreas claro media vez exponga sus ideales en una reunión ejecutiva.
¿Qué tipo de información o ayuda cree usted es importante que reciba el gerente de división de las oficinas principales?
Hacerle saber que metas quiere la empresa para luego el forjar sus propias metas y lograr la iniciativa con los demás gerentes de división.
2. ¿estableció el gerente de división las metas de la mejor manera?
Mi opinión es que si. Ya que lo expuso en una forma rápida y concisa.
¿Qué habría hecho usted?
Hubiera expuesto mis ideales quizá por escrito. Y exponerla ante mis superiores.
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