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DISEÑO DE UNA PROPUESTA PARA PERFILAR LA CARRERA DE GESTION EMPRESARIAL COMO UNA DE LAS MEJORES CARRERAS


Enviado por   •  27 de Noviembre de 2013  •  1.244 Palabras (5 Páginas)  •  601 Visitas

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DISEÑO PUBLICITARIO PARA PROMOCIONAR LA CARRERA DE GESTIÓN EMPRESARIAL COMO ALTERNATIVA UNIVERSITARIA DE LAS UNIDADES TECNOLÓGICAS DE SANTANDER EN BARRANCABERMEJA

Presentado por

Dalma Gómez Lambraño

Doris Medina Lastre

Edna Gamboa Agredo

María Stella Suárez Gelvez

Mauricio Meza Jaraba

Simisay Ramírez Durango

Profesor

Esp. Skarleth Lucía Aguas Ucrós

Unidades Tecnológicas De Santander

Facultad De Ciencias Socio-Económicas

Gestión Empresarial

Cuarto Semestre

Grupo EO 041

Barrancabermeja, Noviembre De 2012

DISEÑO PUBLICITARIO PARA PROMOCIONAR LA CARRERA DE GESTIÓN EMPRESARIAL COMO ALTERNATIVA UNIVERSITARIA DE LAS UNIDADES TECNOLÓGICAS DE SANTANDER EN BARRANCABERMEJA

Trabajo presentado como requisito en el área de habilidades comunicativas

Presentado por

Dalma Gómez Lambraño

Doris Medina Lastre

Edna Gamboa Agredo

María Stella Suárez Gelvez

Mauricio Meza Jaraba

Simisay Ramírez Durango

Profesor

Esp. Skarleth Lucía Aguas Ucrós

Unidades Tecnológicas De Santander

Facultad De Ciencias Socio-Económicas

Gestión Empresarial

Cuarto Semestre

Grupo EO 041

Barrancabermeja, Noviembre De 2012

TABLA DE CONTENIDO

Introducción………………………………………………………………….. 4

1. Planteamiento del problema …………………………………………… 5

1.1 Objetivos………………………………………………………………….. 6

General……………………………………………………………….. 6

1.1.1 Objetivos ………………………………………………………… 6

Específicos…………………………………………………………………. 6

2. Metodología…………………………………………………………. 7

3. Recursos …………………………………………………………… 8

4. Cronograma ………………………………………………………. 9

5. Conclusiones ……………………………………………………… 10

Referencias Bibliográficas………………………………………… 11

Anexos

INTRODUCCIÓN

Las Unidades Tecnológicas de Santander (UTS) son una Institución de Educación Superior que en 48 años de existencia han alcanzado reconocimiento en la región por la calidad de sus servicios educativos y por contribuir con la formación del talento humano requerido para el desarrollo tecnológico del país. Fue creada oficialmente el 23 de diciembre de 1963 mediante la ordenanza número 90 e inició labores académicas el año siguiente; su denominación fue Instituto Tecnológico Santandereano y su finalidad se orientó a formar a las personas para el proceso de producción y el manejo de personal demandados por la naciente industria nacional.

Teniendo como referente el objetivo presente de las unidades tecnológicas de Santander, estas vieron la necesidad de abrir sus puertas al mercado a la población Barranqueña, ya que la ciudad ofrece una alta gama de oportunidades laborales alrededor de la industria y el comercio, enfocándose principalmente a la explotación, producción y comercialización del petróleo, contando con personal altamente calificado para su administración, pero que en su gran mayoría tienen procedencia externa a la ciudad, que llevaron entonces a crear programas académicos que compitieran y ayudaran al progreso de la ciudad, contando con el recurso humano oriundo de la región.

El programa académico de gestión empresarial en cierta medida carece de reconocimiento y espacio propio como alternativa profesional, debido a su corta trayectoria en la ciudad y que los estudiantes la han visto como un medio para obtener un título profesional, olvidando el gran compromiso y competitividad en el campo laboral que esta ofrece, por tal motivo como gestores empresariales se pretende realizar una campaña masiva por medio del volanteo que invite a escoger y trabajar por la carrera para convertir la ciudad Barranqueña en creadora de empresa, propulsora de nuevos y grandes proyectos que ayuden a la evolución y crecimiento en la industria en beneficio de la comunidad.

1. Planteamiento del problema

Los estudiantes del cuarto semestre de gestión empresarial de las unidades tecnológicas de Santander desean incentivar a la población de Barrancabermeja a que conozcan y se vinculen al proyecto educativo que esta ofrece como mejoramiento en la calidad de vida para generar así, futuros empresarios comprometidos con altas expectativas en la industria y el comercio.

Los diferentes factores externos han querido opacar esta propuesta ya

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