Danone Gestion de Conocimiento

¿Qué necesitaría hacer la empresa para tener éxito?

El futuro de Danone yace en la capacidad de explorar o inventar nuevos modelos de negocio y nuevos tipos de corporaciones de negocio.

Para que Danone tenga éxito debe ayudar a los gerentes de primera línea a hacer redes. Mientras que los gerentes generales colaboran en “dirigir el crecimiento de la línea más alta”, a los de primera línea tradicionalmente les han faltado dichas oportunidades de aprender, ya que “las redes entre gerentes de primera línea tratan de optimizar procesos para generar los recursos que puedan sustentar este crecimiento de primera línea”.

Fomentar el Networking Attitude: Reuniones/Sesiones en las que hacen circular las buenas prácticas, para de esta forma compartir los conocimientos adquiridos de problemas resueltos en diversas plantas de Danone en el mundo. El Libro de Buenas Prácticas proporciona un resumen del problema, solución, ventajas tangibles y detalles prácticos para llevarlos a cabo. Esto conlleva a la empresa a trabajar de forma transversalmente, absorbiendo y combinando talentos y conocimiento que mejore el avance y desempeño.

Expandir el Networking Attitude: Danone debería propagar las buenas prácticas de las redes de la compañía para todos los empleados de la misma, buscando alternativas de difusión para que todo el personal de la empresa goce de las herramientas necesarias para un correcto y efectivo funcionamiento de sus tareas diarias, pudiendo ser una alternativa la implantación de sistemas de información; ya que ya se ha intentado con anterioridad y se ha encontrado Danone problemas como el idioma y el de demostrar el éxito que han tenido esas prácticas en el pasado.

...