Desarrollando la filosofia de una empresa. La escuela Dos Mundos

Nombre: Aldo Manuel Delgado Betancourt

Matrícula: 19007971

 Materia: El proceso administrativo

Nombre de evidencia: Desarrollado la filosofía organizacional de una empresa

Fecha de elaboración: 29 de septiembre de 2019

Nombre de Asesor: María Alejandra Carretero Larrea

La escuela privada Dos Mundos puede ser considerada como puente entre dos culturas. A continuación, realizare un análisis FODA para analizar a la empresa.

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Fortalezas

1. Experiencia en el sector privado de la educación.

La escuela Dos Mundos fue creada en 1985 por lo que cuenta con mas de 30 años de experiencia en el sector privado.

1. Buena ubicación.

La escuela está ubicada en el centro de la ciudad. Por lo que es de fácil acceso. Algo que puede ser un factor para la elección de una escuela.

1. Amplios espacios de enseñanza.

Dos mundos es un edificio amplio con habitaciones grandes utilizadas como aulas, también tiene una terraza y un jardín de buen tamaño.

1. Buena reputación.

Esto es principalmente por la educación que imparte la escuela es de calidad.

1. Escuela reconocida.

Y debido a la buena reputación

Oportunidades

1. Falta de opciones de estudio vespertino.

Esto abre las puertas para aprovechar las instalaciones de la escuela y satisfacer una demanda

1. Destino turístico.

Al analizar la oferta de estudio y las necesidades del destino, la nueva iniciativa de impartir nuevas licenciaturas enfocadas a este ámbito suena prometedor.

1. Solvencia económica.

Debido a las fortalezas, la escuela cuenta con solvencia economía y moral.

1. Facilidad de obtener créditos por su historial.

Debido a que la escuela paga puntual las deudas que tiene con sus proveedores, tiene la facilidad de que ellos les puedan extender créditos de ser necesarios.

1. Confianza de los alumnos.

Su forma de impartir estudios, su oferta académica y reputación hacen que los alumnos confíen en la escuela

Debilidades

1. Alta de rotación de personal.

Esto se da por inconformidad de parte de los colaboradores. Al parecer la empresa no cuenta con un buen departamento de Recursos Humanos por lo que tener nuevos empleados de manera regular puede ser mas complicado de lo normal.

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