Desarrollo Personal y Taller de Liderazgo

 · Desarrollo Personal y Taller de Liderazgo ·

[pic 1][pic 2][pic 3][pic 4][pic 5]trabajo industrial)[pic 6]

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  Unidad 14.- Comunicación Eficaz

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[pic 19]Desde hace mucho tiempo viene existiendo un gran estereotipo en que los mejores líderes son personas simpáticas, extrovertidas, y con una mayor facilidad de palabra, pues ello es erróneo, ya que las personas tímidas pueden llegar a ser mejores líderes que las personas  extrovertidas, gracias a su capacidad de escuchar con empatía y recibir con firmeza las sugerencias de los  demás miembros de su grupo.

En un ambiente muy dinámico  y sorprendente, las personas tímidas pueden ser líderes más efectivos, especialmente donde los integrantes sean proactivos y ofrezcan buenas ideas para mejorar la condición del trabajo, ya que ello les permite a las personas tímidas adaptarse y socializarse mejor con los integrantes de su grupo, para que así pierdan ese temor de rechazo y miedo, y nazca en ellas esa seguridad  y el sentimiento de motivar a su equipo con entusiasmo para lograr cumplir un objetivo determinado. 

Estos ambientes seguros y motivadores le servirían de mucho a una persona tímida ya que se les caracteriza por trabajar con efectividad en grupo y tener muy bien enfocados sus objetivos.

[pic 20]Una persona tímida puede llegar a ser un gran líder, ya que en él se posee la comunicación empática, aquella que se caracteriza por el alto nivel de escucha y asertividad por parte del receptor al emisor, ese sentimiento de interés y conexión, el ponerse en el lugar del otro y comprender también actitudes, gestos, más allá de simples palabras; por ello esto hace que los integrantes se sientan valorados y motivados a trabajar con mayor disposición.  [pic 21][pic 22]

Durante el tiempo se han dado muchos ejemplos de personas con actitud tímida que han logrado ser buenos líderes y subir a la cima del éxito, según algunos de ellos es porque se  les caracteriza en transmitir calma a sus grupos, en no tomar riesgos innecesarios ya que suelen reflexionar mucho más antes de actuar y examinan de manera minuciosa todos los detalles del problema, además por su buena capacidad de escucha , por su buena relación y trabajo eficaz en grupo; pues todo ello es verdad, ya que todos esos componentes necesarios son el camino directo  para lograr llegar a lo que se quiere alcanzar según los objetivos del grupo, sin aquellos componentes todo sería desorganizado e inentendible , en general todo quedaría a la deriva e inconcluso sin lograr cumplir lo que se propuso el grupo desde un inicio.

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[pic 29]Mi persona hace años atrás en mi nivel secundario, me consideraba por tener una actitud pasiva y tímida, ese miedo de rechazo, fracaso y burla, me dominada hasta el punto de ser solo una sombre en mi grupo de trabajo donde se me integro desde un inicio, en aquel donde recibía comentarios negativos y pesimistas por parte de los integrantes, pero gracias a

Dios siempre hay un final a todo lo negativo, en una ocasión. me integraron a otro grupo de trabajo muy bueno, donde no solo prevalecía la escucha y la motivación; sino también esa gran empatía, compañerismo y comunicación eficaz, el cual me ayudo de mucho a perder ese temor y timidez que dominaba en mí; los integrantes del grupo valoraban mis ideas y respetaban mis derechos, al igual que yo valoraba y respetaba los de ellos , poco a poco fue cambiando mi autoestima y actitud a mejor , logre poseer en mí una seguridad en mis ideas y acciones, demostrando así esos talentos ocultos en mí, como por ejemplo; mi gran responsabilidad, concentración y creatividad, esa capacidad de liderar, mediante una buena relación interpersonal con mi grupo , una escucha activa y asertiva hacia mis compañeros, una efectividad en dar soluciones prácticas a los problemas que se originen en el grupo, y la gran motivación con mucho

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