Desarrollo Profesional : FODA

UNIDAD 2: PLAN DE DESARROLLO DE LA CARRERA PROFESIONAL

Evaluación 10 Sumativa: Tarea

NOMBRE: Cristian Eduardo Fuentes Rivera

CARRERA: Ingeniería en Maquinaria y Vehículos Automotrices en Sistemas Electrónicos

PROFESOR: Alicia Cancino Ordenes

FECHA: 12 de Noviembre 2019

INTRODUCCIÓN

Hoy en día los campos laborales están cada día más reducidos, la competitividad, (sobre todo en el ámbito profesional) y las certificaciones específicas crecen de manera exponencial, por ende, es necesario formar una idea de las habilidades y competencias que se tienen para enfrentarse al mundo del trabajo. Cuando se postula a una oferta laboral es necesario conocer principalmente nuestro FODA Personal, el cual nos permite saber cuáles son nuestras Fortalezas, Oportunidades, Debilidades y Amenazas, pero a modo general, esto quiere decir cómo nos presentaríamos ante cualquier oferta laboral, luego de esto, se profundiza más con el FODA Profesional en donde nos enfocamos en cuáles son las ventajas y desventajas específicas que nos afectan directamente en el cargo al que se quiere llegar.  

1.  Desarrollar un FODA personal: identificando al menos 5 necesidades y problemáticas que demanda el mercado laboral, por lo que deberás situarte que estás en un trabajo y reconocer cuáles son tus: fortalezas, oportunidades, debilidades y amenazas que aportarías.

“FODA Personal”

  Fortalezas

• Proactivo
• Profesional (Técnico en Mecánica automotriz en sistemas electrónicos))
• Puntual
•  Responsable
•  Honesto

   Oportunidades

• Existe un amplio campo laboral en el área de la  mecánica automotriz.
• El salario promedio de acuerdo a la carrera es aceptable
• La tecnología avanza cada día, lo cual genera más empleo
•  Diversidad de campos laborales en los cuales me he desempeñado
•  Prestigio de Instituciones académicas en las que estudié

  Debilidades

• Autoexigente
• Poca tolerancia a los errores
• A veces, demasiado amable
• 4. Perfeccionista
• 5. Poca experiencia laboral en el rubro de la mecánica.

   Amenazas

• Muchas personas están optando por carreras  mecánicas
• La mayoría de los trabajos (en el área de mecánica) son por turnos
• Arduo proceso de selección al empleo laboral.
•  Competitividad laboral (años de experiencia)
• Solicitud de Inglés avanzado en algunas ofertas laborales

2)  Seleccionar una oferta de trabajo que te resulte interesante (de periódico, portal de trabajo u otra fuente vigente) presentarla tal como está publicada, indicando su origen y describir cuáles son las motivaciones personales que te harían postular y participar de un proceso de selección laboral.

Oferta Laboral

 Salfa, con presencia a nivel nacional y con más de 80 años en el mercado, representantes de marcas a nivel mundial dentro de la Industria Automotriz, Maquinarias, Camiones, Neumáticos, Baterías, áreas de servicio y Rent a Car, además de ser representantes exclusivos de John Deere en Chile, requiere incorporar a su equipo: BODEGUERO - TALCA

Requisitos:

- Enseñanza Media completa.

- Experiencia en el área de logística.

- Disponibilidad para trabajar de lunes a sábados (sábados medio día).

(Extraído de: https://salfa.trabajando.cl/empleos/ofertas/3845488/BODEGUERO-DE-REPUESTOS---TALCA.html)

Motivaciones personales

• Las motivaciones personales que me  motivan a postular a este cargo en la empresa es:
• Obtener un puesto en la empresa donde poder contribuir con mi experiencia en prácticas laborales.
• Tener la oportunidad de continuar desarrollándome personal y profesionalmente.
• Entrar a formar parte de una empresa donde se brindan oportunidades a los trabajadores y se alienta su desarrollo personal y profesional.

• Establecerme y consolidarme en una empresa que me brinde la oportunidad de tener una estabilidad laboral.

• Conseguir un puesto de trabajo que me permita aplicar mis experiencias y conocimientos en mi sector y en las distintas áreas de la empresa, para así desarrollarme profesionalmente para el buen desempeño de las funciones asignadas.
• Superarme a mí mismo en todos los aspectos de mi vida, brindando lo mejor de mí cada día, tanto a nivel laboral como en el ámbito personal.
• El horario se ajusta a lo requerido para continuar mi carrera de Ingeniería (vespertina).
• El lugar de trabajo se encuentra dentro de Talca.
• Los conocimientos solicitados son acordes a lo aprendido durante mi   carrera de técnico en  vehículos automotrices   y a mis experiencias laborales de logística anteriores.

1. Describir los componentes del FODA profesional construido, indicando el por qué algunos constituyen ventajas respecto a esa postulación y por qué otros representan desventajas. En relación a los aspectos que representen desventajas desarrolla al menos dos estrategias de minimización de los mismos que dependan de ti, especialmente identificando si las ventajas señaladas y descritas pueden colaborar en estas estrategias.

FODA PROFESIONAL

FORTALEZAS

•  Capacidad para llevar acabo variedad de proyectos.
•  Posesión de infraestructura y movilización propia para instalación de faena.
• Capacidad del personal para la adaptación, superación y enfrentamiento de nuevos proyectos.
• Rápida capacidad de reacción ante las nuevas exigencias del mercado.
• Buenos canales de comunicación, con: clientes, proveedores, subcontratistas, organismos públicos.
• Buena imagen ante los clientes.
• Rápida respuesta ante reclamos de clientes.

 OPORTUNIDADES

• Preferencia de los clientes antiguos para ejecutar n nuevas obras.
• Satisfacción de los clientes posterior a la recepción de obra.
• Diversidad de mercados a los que se pueda ingresar.

DEBILIDADES

• Falta de experiencia.
• Poco dominio de idiomas extranjeros
• Capacidad para hacer negocio
•  Capacidades tecnológicas
• Capacidades emprendedoras
• Capacidad de mantener un proceso de resolución de problemas en el tiempo.
• Capacidad de pensar antes de actuar, trazando intencionalmente un plan antes de comenzar una tarea.
• Habilidad de reconocer discrepancias con otros

AMENAZAS

•  Otros profesionales con las mismas capacidades

VENTAJAS

•  El mercado demanda personas jóvenes.
• Prefieren a aquellos que tienen sólida capacitación.
• Prefieren gente soltera o casados sin hijos.

 “Descripción de los componentes del FODA construido”

¿Por qué algunos constituyen ventajas respecto a la postulación anteriormente señalada, y por qué otros representan desventaja?

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