Descripcion De Cargos

Funciones de cada ejecutivo

• Gerente General (Tiare Abarca)

DESCRIPCION DEL CARGO FUNCIONES PRINCIPALES

Es el pilar de la empresa y la máxima autoridad dentro de ésta, es responsable de que cada una de las áreas trabaje coordinadamente con el fin de aumentar el valor de la empresa. Además es quien responde frente a los accionistas y entidades financieras.

Su misión es la de coordinar, administrar, gestionar y supervisar las áreas de la compañía, como gerencias de Finanzas, Marketing, entre otras. Está en su competencia la capacidad de llevar a cabo el cumplimiento de la misión institucional 1. Dirigir la empresa, supervisar, tomar decisiones y ser líder dentro de la compañía.

2. Controlar las actividades planificadas comparándolas con lo ejecutado y detectar las incompatibilidades que puedan surgir.

3. Planificar objetivos generales y específicos para la empresa en el corto y largo plazo.

4. Organizar la estructura de la empresa actual y futura; además de las funciones y los cargos que están dentro de ella.

• Gerente Producción ( José Sandoval)

DESCRIPCIÓN DEL CARGO FUNCIONES PRINCIPALES

Es el responsable de todo el proceso productivo, tiene como objetivo lograr un producto de alta calidad mediante la eficiencia en su elaboración.

Es quien debe encargarse de determinar cuántas plantas deben instalarse, su adecuada localización, mantenimiento y la cantidad a producir, dependiendo del rendimiento de estas 1. Controlar y planificar la producción.

2. Coordinar que la producción sea efectuada dentro del tiempo estimado

3. Vigilar el correcto funcionamiento de las instalaciones del área productiva.

4. Establecer productos máximos, críticos y mínimos de todas las materias primas.

5. Examinar los productos con el fin de reducir costo y buscar mejoras para ellos

• Gerente Marketing ( Maricel Rojas)

DESCRIPCION DEL CARGO FUNCIONES PRINCIPALES

Desarrollar el plan de marketing, de manera de satisfacer de la mejor manera posible las necesidades de los clientes y velar por el correcto funcionamiento del área comercial de la empresa.

Debe Tener un muy amplio conocimiento del mercado e informarse periódicamente acerca de los cambios en este y de las preferencias de los consumidores. 1. Estimar la demanda y la participación de mercado para cada periodo, en base a la adquisición de los estudios de mercado necesarios.

2. Señalar la misión que va a regir a la empresa, ya que esta representa las funciones operativas que va a ejecutar en el mercado y va a suministrar a los consumidores.

3. Organizar, dirigir y desarrollar las estrategias comerciales

4. Estudiar propuestas de publicidad para promover el consumo de los productos y servicios realizados por la empresa.

• Gerente Recursos Humanos ( Jorge Barrales)

DESCRIPCION DEL CARGO FUNCIONES PRINCIPALES

Implementar, dirigir y coordinar las actividades de administración de recursos humanos, establecer políticas y programas de gestión.

1. Llevar los registros de los empleados actuales, de manera de colaborar con la detección de candidatos a ser seleccionados en caso de ser necesarios.

2. Hacer una capacitación adecuada del personal y preocuparse de la motivación de estos.

3. Asegurar un buen desempeño cotidiano y una adecuada la calidad de vida en el trabajo.

4. Administrar de manera eficiente los recursos humanos de la empresa.

• Gerente Finanzas ( Tiare Abarca)

DESCRIPCION DEL CARGO FUNCIONES PRINCIPALES

Bajo su responsabilidad está el control de actividades relativas a estudios, proyecciones de negocios y distintos análisis.

Asimismo debe evaluar en cada período la marcha de la empresa, administrando

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