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Descriptor de cargo de una secretaria


Enviado por   •  5 de Septiembre de 2021  •  Informes  •  337 Palabras (2 Páginas)  •  153 Visitas

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DESCRIPTOR DE CARGO

 

IDENTIFICACIÓN DEL CARGO

NOMBRE DEL CARGO

Secretaria

ÁREA O SECCIÓN QUE PERTENECE

 Área de Administración

CARGO QUE SUPERVISA SU TRABAJO

Gerente de Operaciones

PERSONAL A CARGO

Ninguno

CANTIDAD DE PERSONAS A CARGO

0

CARGOS (DETALLAR)

0

MISIÓN DEL CARGO

Administrar, recepcionar y distribuir la documentación de la oficina, para satisfacer las necesidades de los trabajadores de la empresa

 

FUNCIONES DEL CARGO

QUÉ HACE

 

CÓMO SE HACE

PARA QUÉ SE HACE

 Planifica y Coordina reuniones del Gerente de operaciones.

 

Verificando la disponibilidad de horarios y validando con la jefatura.

Para tener un buen funcionamiento y organización para los trabajadores.

Recepcionar la documentación de la empresa.

 

Realizando el registro correspondiente y coordinando su envió a áreas internas y/o externas del área.

Para confirmar la recepción de información y documentación por parte de los trabajadores.

Administrar Documentación de la empresa.

 

Elaborando y redactando cartas e informes entre otros.

Para mantener un orden y disponibilidad en los fines convenientes.

CONTEXTO DEL CARGO

 

CON QUIÉN

PARA QUÉ

 Gerente de Operaciones 

 Recibir lineamientos  de trabajo e instrucciones. 

 Jefes de áreas 

Para dar información, recibir solicitudes y coordinar reuniones con el gerente.

 Proveedores 

 Recepcionar documentos de mercadería.

 Operarios 

 Solicitud de requerimientos .

RESPONSABILIDADES PRINCIPALES DEL CARGO

  • Información confidencial.
  • Documentación y Archivos. 
  • Planificación de reuniones. 
  • Equipos Computacionales.

 

REQUISITOS DEL CARGO

NIVEL EDUCACIONAL (Formación académica, grado académico)

Educación mínima: Técnicos nivel medio y/o superior. 

CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS REQUERIDOS

Conocimientos Microsoft Excel intermedio.

Tener buen dominio de la redacción y ortografía. 

Poseer grandes dotes de organización para planificar y priorizar su volumen de trabajo.

TIPO DE EXPERIENCIA REQUERIDA

Idealmente con experiencia en atención al público mínimo 1 Año o en cargos similares.

 

 

...

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