Descriptor de cargo Administrador de contrato

CARGO

Administrador de Contrato.

CODIGO

GO-GN-RRHH-DES-01

DEPENDENCIA

Gerencia General

PERSONAL A CARGO

Si

CONTRATO

REQUISITOS

• Ingeniero de Ejecución o Civil con especialidad en control de procesos industriales, o
• Técnico de nivel superior, o
• Técnico con 10 años de experiencia demostrable en la administración de proyectos similares.

OBJETIVOS

El objetivo de este cargo es la Administración eficiente de los recursos de la Empresa puestos a su disposición, conforme a los requerimientos específicos para la buena ejecución de la Obra que le ha sido asignada. Se entiende por Administración eficiente la labor de Planificación, programación de actividades y recursos, comunicación, coordinación y ejecución óptima de todas las actividades necesarias para llevar a buen término el trabajo acordado con los clientes de la empresa. El objetivo operativo de todo Administrador de Obra es la ejecución oportuna y correcta de la Obra encomendada por el cliente de la Empresa, persiguiendo obtener a lo menos el resultado económico presupuestado en el Estudio de la Propuesta. Es por tanto de vital importancia el control estricto de los costos de su faena, el avance de las actividades y el cobro oportuna de sus estados de pago.

FUNCIONES PRINCIPALES

• Interiorizarse de los alcances del cliente, servicio y recursos asignados.
• Planificar logística de movilización de recursos y apertura de faenas.
• Mantener una comunicación formal con el cliente.
• Emitir documentos y respaldos, aprobar y realizar seguimiento a Estados de Pago.
• Revisar, emitir y controlar la programación, los costos y los plazos contractuales.
• Informar y formalizar toda desviación significativa al alcance del contrato o servicio.
• Mantener altos estándares en calidad, seguridad, salud, ambiente y relaciones laborales.
• Planificar logística de desmovilización y cierre documental y contractual de faenas.
• Responsable del cumplimiento de los procedimientos de trabajo.
• Revisión y aprobación de las planillas de días trabajados en el mes, para el proceso de pago de remuneraciones.
• Responsable de mantener bajo control el inventario de los equipos, máquinas y herramientas en la faena.

OTRAS HABILIDADES

• Uso de PC nivel intermedio.
• Manejo de herramientas de control de gestión.
• Manejo de conocimientos básicos de legislación laboral, prevención de riesgos y sistemas de gestión.

TOMA CONOCIMIENTO

NOMBRES Y APELLIDOS

FIRMA

FECHA

DESCRIPTOR DE CARGO

CARGO

Jefe Prevención de Riesgos.

CODIGO

GO-GN-RRHH-DES-02

DEPENDENCIA

Gerencia General

PERSONAL A CARGO

Si

CONTRATO

REQUISITOS

➢         Ingeniero, Ingeniero de ejecución o civil o Técnico en especialidad de Prevención de Riesgos ➢         Curso de formación de experto en seguridad minera (válido para faenas mineras)

OBJETIVOS

El jefe de prevención de riesgos tiene la responsabilidad principal de planificar y coordinar los trabajos de los asesores en prevención de riesgos y el área de gestión de prevención. El jefe de prevención de riesgos debe ser capaz de organizar, dirigir y controlar todos los aspectos relacionados a la seguridad en obras, bajar índices de accidentes, cuidar y mantener los elementos de seguridad de la empresa. Ver el buen uso de los elementos de seguridad por parte del personal. Programar la capacitación necesaria con respecto a seguridad El jefe de prevención de riesgos debe Implementar las normas de higiene y seguridad en todas las áreas de la empresa y estar en conocimiento de la normativa legal vigente en prevención de riesgos.

FUNCIONES PRINCIPALES

• Asesorar a todos los niveles de la empresa en materias y aspectos legales y técnicos en seguridad, salud ocupacional y medio ambiente.
• Asesorar a la Línea Operativa de Terreno en la aplicación de técnicas y herramientas de control de riesgos y aspectos.
• Realizar acciones de mejoramiento de las competencias y habilidades de las personas a través de la capacitación y adiestramiento permanente.
• Llevar registros y record en materia de resultados de gestión y de incidentes/accidentes.
• Mantener comunicación expedita con los organismos externos y clientes.
• Participación integra y activa en las actividades de inicio y cierre de los proyectos. 

OTRAS HABILIDADES

• Uso de PC nivel intermedio
• Buena comunicación, proactivo, capacidad de trabajo en equipo.
• Manejo de conocimientos de legislación laboral, administración del riesgo y sistemas de gestión integrado. 

TOMA CONOCIMIENTO

NOMBRES Y APELLIDOS

FIRMA

FECHA

DESCRIPTOR DE CARGO

CARGO

Supervisor Movimiento de tierra.

CODIGO

GO-GN-RRHH-DES-03

DEPENDENCIA

Administrador de Contrato

PERSONAL A CARGO

Si

CONTRATO

REQUISITOS

• Ingeniero de ejecución, técnico profesional o
• Técnico enseñanza media con 5 años de experiencia en el área

OBJETIVOS

Velar por la disponibilidad operacional de la faena para el cumplimiento del contrato, administrando, optimizar y organizando los recursos entregados a su cargo (materiales y humanos) en términos de disponibilidad y otros establecidos para la faena. Realizar las acciones necesarias para transmitir la información a ejecutar en las faenas de manera clara. Supervisa de acuerdo a lo planificad, controlando el producto final, reportar diariamente o de acuerdo al intervalo de tiempo que disponga la gerencia, cualquier anomalía o cambios que se produzcan en sus recursos, ya sean de máquinas o herramientas del personal. Mantener el estándar de los equipos de acuerdo a lo establecido en las pautas de mantención y políticas de Brato. Aplicar políticas y procedimientos de seguridad y medioambiente y ejecutar el plan de seguridad y medio ambiente.  

FUNCIONES PRINCIPALES

• Interiorizarse de los alcances del cliente, servicio y recursos (humanos, técnicos, tecnológicos, financieros y logísticos) asignados.
• Planificar y controlar la ejecución de las actividades y administración de los recursos en terreno.
• Mantener una comunicación formal con el Jefe terreno y/o Administrador y Reportar actividades a diario.
• Emitir información clara y confiable de avance y rendimientos de trabajo.
• Mantener altos estándares en calidad, seguridad, salud, ambiente y relaciones laborales.
• Responsable que se ejecuten todas las actividades con calidad y seguridad, de manera de certificar la correcta ejecución de los trabajos.
• Responsable de la emisión de los documentos diarios obligatorios, necesarios y exigidos por  Brato. y el cliente para la ejecución de los trabajos.
• Responsable de mantener las buenas relaciones y de la mantención del Recurso Humano.
• Responsable de mantener bajo control el stock de los materiales necesarios para la ejecución de los trabajos programados.

OTRAS HABILIDADES

• Uso de PC nivel básico - intermedio.
• Manejo de herramientas de control de gestión.
• Manejo de conocimientos básicos de legislación laboral, prevención de riesgos y sistemas de gestión.