Determinar el por qué, los empleados del gobierno trabajan más de 9 hora

Objetivo:

Determinar el por qué, los empleados del gobierno trabajan más de 9 horas, si la Ley Federal del Trabajo, asimila que la jornada máxima de trabajo es de 8 horas.

Datos de la empresa:

• Nombre:

Presidencia Municipal de Irapuato, Guanajuato

• Domicilio:

Palacio Municipal s/n Centro Irapuato, Gto. MX

• Giro:

Social

• Número de Trabajadores:

La presidencia Municipal cuenta con aproximadamente 235 empleados.

Factores externos de la empresa

• Entorno político nacional

1. ¿Qué tipo de política sigue el gobierno en cuanto a los sindicatos?

2. ¿Es de control? ¿Es de darles fuerzas?

3. ¿Qué tan favorable o desfavorable es esta política para la empresa?

4. ¿Tiene mejorías la política así los empleados del municipio?

5. ¿Marca la misma dependencia a los trabajadores?

• Entorno político o estatal

1. ¿Qué política sindical sigue el gobierno del estado en donde se encuentra la empresa?

2. ¿Es de control? Es de darles apoyo?

3. ¿Es favorable o desfavorable a la empresa?

4. ¿Perjudica a los trabajadores de la presidencia los sindicatos?

5. ¿Qué reforzamiento tiene los empleados para su sindicato?

• Entorno sindical nacional

1. ¿Qué tan fuerte es nuestro sindicato nacional?

2. ¿Qué tanto apoyo político tiene?

3. ¿Cuantos de sus representantes son senadores o diputados?

4. ¿Esto es favorable o desfavorable para la empresa?

5. ¿Tiene senador en la república?

6. ¿Es bueno tener sindicados para la clase trabajadora?

Factores Internos de la empresa

• Filosofía de la dirección

1. ¿Cuál es la guía de pensamiento de la dirección sobre relaciones laborales?

2. ¿Con que misión cuanta el municipio?

3. ¿Con que visión cuanta el municipio?

• Objetivos de la dirección

1. ¿Está claro y conciso lo que quiere la dirección?

2. ¿Se tiene la organización adecuada para lograr los objetivos?

3. ¿La gerencia media tiene la actitud adecuada y la preparación necesaria para llevar un programa de relaciones laborales?

4. ¿La supervisión tiene la actitud adecuada y la preparación requerida para manejar o integrar a los trabajadores?

5. ¿Todo es favorable o desfavorable para la empresa?

6. ¿La dirección tiene la actitud adecuada para lograr los objetivos planteados?

Factores Internos del sindicato

• Filosofía del sindicato

1. ¿Cuál es este? Es contraria a la empresa?

2. ¿Qué tipo de influencia tiene?

3. ¿Cómo aplica los servicios?

4. ¿Los trabajadores cuentan con todos los servicios?

5. ¿Qué beneficios obtiene?

• Objetivo del sindicato

1. ¿Cuáles son estos, en relación con la empresa?

2. ¿Qué tipo de organización tiene el sindicato?

3. ¿Cómo son sus líderes: maduros

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