EJERCICIO EN CLASE COMPORTAMIENTO HUMANO EN LAS ORGANIZACIONES

UNIVERSIDAD TECNOLOGICA CENTROAMERICANA

UNITEC

EJERCICIO EN CLASE

COMPORTAMIENTO HUMANO EN LAS ORGANIZACIONES

Lic. Oscar Murillo G.

NOMBRE : Eda Sofia Arévalo Lamothe……..CTA: 11611325……..

1. ¿Por qué los equipos se han vuelto tan populares en las organizaciones?

Porque son más eficientes en lo que realizan, crear equipos dentro de las instituciones se puede hacer un mejor desempeño, lograr metas de manera más eficiente y eficaz. Se desarrolla un trabajo más rápido que el de un solo individuo.

1. Explique las diferencias entre grupo y equipo

Grupo es un conjunto de personas donde comparten información y toman decisiones para ayudar el desempeño de cada uno de los miembros. Equipo es un conjunto de personas que tiene cada uno una labor diferente para lograr un mismo objetivo.

1. Mencione un ejemplo de un equipo para RESOLVER PROBLEMAS

Una empresa delega a 5 personas para crear un plan de trabajo que solucione la baja de producción y eficiencia de una planta procesadora de aceite de palma, trabajan como equipo para cumplir las metas y buscar las mejores soluciones.

1. Mencione dos ejemplos de equipos AUTODIRIGIDOS

Empresa que sea proveedora de servicio es necesario manejar un área de servicio al cliente y equipos de soluciones para mantener una satisfacción del cliente completa.

Creadores de Software son equipos auto dirigidos para tener una mejor eficiencia y obtener resultados esperados.

1. ¿Qué se entiende por EQUIPOS TRANSFUNCIONALES?

Especialistas en diferentes áreas de trabajo para concluir una misma menta y mantener un nivel jerárquico.

1. ¿Qué son los EQUIPOS VIRTUALES?

Equipo Virtuales es un conjunto de personas que trabajan de manera individual en diferentes puntos para proporcionar soluciones de negocios a clientes externos. Por ejemplo, las Start Ups. Estos equipos pueden trabajar desde oficinas hasta en sus casas, solamente utilizando un método tecnológico sea computadora, celular, Tablet, etc.

1. ¿Qué factores determinan el éxito de los equipos de trabajo?

• Gestión de Talento
• Establecer metas y objetivos
• Mantener entusiasmo
• Potenciar la excelencia
• Mantener buena comunicación
• Apoyo e Integración del equipo

1. ¿A qué nos referimos por la COMPOSICION DE LOS EQUIPOS?

Composición de equipos se refiere a la distribución de cada miembro en su labor, es decir que cada persona tiene su trabajo asignado para ejercer.

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