EL FUTURO DEL MERCADO: CIBERCOMUNISMO Y CAPITALISMO DIGITAL

TEMA 4: EL FUTURO DEL MERCADO: CIBERCOMUNISMO Y CAPITALISMO DIGITAL

La burocracia es una forma de organización, propia de los ESTADOS NACIÓN, típica de la dominación “Racional Legal”. Las organizaciones burocráticas son inevitables en las sociedades modernas. Max Weber nos hablará del predominio de la burocracia en la modernidad.

Tipo ideal de burocracia weberiano

1. Clara jerarquía de la autoridad
2. Las reglas estrictas gobiernan la conducta de los funcionarios.
3. Los funcionarios son asalariados a tiempo completo
4. La vida privada es diferente y separada
5. Ningún miembro de la organización posee los recursos materiales con los que opera.

Organizaciones mecánica y orgánica

1. Organizaciones mecanicistas: sistemas burocráticos en los que existe una línea de mando jerarquía y la comunicación fluye verticalmente
2. Organizaciones orgánicas: se caracterizan por una estructura más relajada y por unos objetivos.

La existencia de una estructura interna más fluida supone que estas organizaciones son capaces de responder con más rapidez y creatividad a las transformaciones de mercado.

Disfunciones de la burocracia

1. Los funcionarios son enseñados para que sigan de manera estricta reglas y procedimientos y no se les anima a ser flexibles o creativos
2. La segunda preocupación es que las reglas burocráticas puedan llegar a ser más importantes que los objetivos subyacentes de la organización y se puede perder de vista la visión de conjunto, perdiendo de vista las necesidades reales.

El capitalismo es una forma de organizar la vida económica que se distingue por las siguientes características: la propiedad privada de los medios de producción, el beneficio como incentivos, la adquisición de materiales baratos, etc. Es un sistema verdaderamente dinámico.

El capitalismo asistencial alude a la práctica que pretendía que fuera la empresa el refugio ante las incertidumbres del mercado en la vida industrial moderna.

Tipos de capitalismo corporativo: tres etapas principales en el desarrollo de las corporaciones

1. Capitalismo familiar: las grandes empresas estaban dirigidas por empresarios y luego eran legadas a sus descendientes
2. En el sector de las grandes empresas, el capitalismo familiar fue progresivamente reemplazado por el capitalismo gerencial
3. Algunos autores defienden el capitalismo gerencial al terminado por ser sustituido por el institucional

Tipos de corporaciones transnacionales: etnocéntricas y policéntricas

1. Corporaciones transnacionales etnocéntricas, en las que la política de la compañía se dicta y se pone en práctica desde la sede central del país de origen.
2. Corporaciones transnacionales policéntricas, cuyas filiales en el extranjero están gestionadas por empresas locales de cada país.

Transformaciones de las grandes corporaciones:

Existen grandes diferencias entre las empresas de primeros del s. XX en comparación con las del s. XXI.

Cambios: el origen de las transformaciones se encuentra en el proceso de globalización y su naturaleza misma fruto de la competencia internacional se ha visto alterada.

Las campañas japonesas se han apartado de las características de la burocracia weberiana de diferentes maneras:

...