EL PAPEL DE LA GESTION DEL CAPITAL HUMANO EN LA CREACION DE UNA VENTAJA COMPETITIVA
Enviado por Amayrani Sarmiento • 2 de Septiembre de 2021 • Ensayos • 345 Palabras (2 Páginas) • 205 Visitas
[pic 1]
TECNOLÓGICO NACIONAL DE MÉXICO[pic 2][pic 3][pic 4][pic 5]
INSTITUTO TECNOLÓGICO SUPERIOR DE ACAYUCAN
[pic 6]
INGENIERÍA EN GESTIÓN EMPRESARIAL
QUINTO SEMESTRE
505-A
GESTION DEL CAPITAL HUMANO.
AEG-1075.
MTRA. MARISA COCOM HIPOLITO.
UNIDAD 1
ENSAYO “EL PAPEL DE LA GESTION DEL CAPITAL HUMANO EN LA CREACION DE UNA VENTAJA COMPETITIVA.
AMAYRANI AZUCENA SARMIENTO OCHOA.
ACAYUCAN, VERACRUZ. 02 DE SEPTIEMBRE DEL 2021.
Primero que nada, la administración estratégica es un proceso que evalúa las estrategias de una empresa o negocios. Estas estrategias crean beneficios que en determinado momento se necesitaran para cubrir las necesidades de la organización. La empresa tiene que planear como adaptar las fortalezas y debilidades internas, así como las oportunidades y amenazas externas, todo esto con el fin de mantener o crear una ventaja competitiva. Las ventajas competitivas dentro de las empresas se refieren a cuando el mercado prefiere los productos y los servicios de esta misma; es por ello que siempre se busca la manera de competir y estar el mayor tiempo posible así para que sus rivales no los puedan imitar. Para que las empresas obtengan ventajas competitivas los recursos que ocupe deben ser valiosos, poco comunes, no deben de ser imitables ni sustituibles. Otro aspecto muy importante para la ventaja competitiva sostenible es el factor humano, ya que con este los empleados son capaces de brindar un servicio único, ser eficientes y eficaces para que los competidores no lo puedan copiar. Por este motivo las empresas deben de ver a sus empleados como ventajas ya que el éxito se consigue trabajando en equipo. En conclusión, los recursos humanos ayudan a crear o sostener las ventajas competitivas porque son aptos y tienen la capacidad de resolver problemas. Para esto la empresa u organización debe estar preparado con los recursos necesarios para apoyar a los empleados a desarrollarse y capacitarse. El recurso humano es una base muy importante ya que es un activo intangible que no cualquier empresa puede poseer, y para lograr esto la empresa debe de crear un buen ambiente de trabajo, con todo el equipo necesario para generar ventajas competitivas y poder competir con los rivales.
...