EMPRESA AENZA S.A.A.
DARWIN JHEREMY ALMEYDA ANDRESDocumentos de Investigación13 de Julio de 2021
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UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DEL PERÚ
ESCUELA PROFESIONAL DE CIENCIAS DE LA COMUNICACIÓN [pic 1]INTEGRANTE:
ALMEYDA ANDRES DARWIN JHEREMY[a]
DOCENTE
JAVIER ANSELMO HIDALGO TUPIA
CURSO
PROCESOS DE LA COMUNICACIÓN
TEMA
FUENTES Y ESQUEMA DE INVESTIGACIÓN
CICLO / MODALIDAD
I / VIRTUAL
LIMA SUR – PERÚ
2021 - I
PRÁCTICA 6:
TEMA, FUENTES Y ESQUEMA DE INVESTIGACIÓN
- Tema de investigación
EMPRESA AENZA S.A.A. |
- Descripción del tema
Es una empresa de construcción peruana de bienes raíces y construcción. En la actualidad es la más antigua y la más grande del Perú. Se inició como una constructora especializada en edificaciones, pero fue ampliando su oferta a obras de más envergadura, como ferrocarriles y carreteras, hasta entonces de patrimonio exclusivo de firmas extranjeras. Transformamos realidades y condiciones de vida promoviendo un desarrollo responsable y facilitando el bienestar ciudadano en permanente compromiso con la sociedad. Aportamos las soluciones de ingeniería y servicios que potencian industrias, desarrollan ciudades y construyen países, impulsando un desarrollo sostenible y responsable.
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- Fuentes de investigación
CODIGO DE CONDUCTA |
Aenza S.A.A [Aenza]. (2020). “Código de conducta”. https://www.aenza.com.pe/resources/files/AENZA%20C%C3%B3digo%20de%20Conducta.PDF |
POLÍTICAS CORPORATIVAS DE CUMPLIMIENTOS |
Aenza S.A.A [Aenza]. (2020). “Políticas corporativas de cumplimiento”. https://www.aenza.com.pe/politicas |
MEMORIAS DE AENZA |
Superintendencia de Mercado y Valores [SMV]. (2020). “Memorias de Aenza S.A.A”. https://www.aenza.com.pe/resources/files/AENZA%20%20Pol%C3%ADtica%20Corporativa%20de%20Pr%C3%A1cticas%20Comerciales%20Responsables%20vf.PDF |
NOMBRAMIENTO OFICIAL |
Graña y Montero cambia de nombre oficialmente a Aenza. (2020, 2 de noviembre). El Comercio. https://elcomercio.pe/economia/negocios/grana-y-montero-cambia-de-nombre-oficialmente-a-aenza-noticia/?ref=ecr |
PRESENTACIÓN CORPORATIVA |
Aenza S.A.A [Aenza]. (2020). “Corporate Presentation”. https://api.aenza.com.pe/storage/presentaciones/pdf/aenza-corporate-presentation-4q20.pdf |
Tema general Introducción
2. Iniciativa: Capacidad de asegurar un plan y asegurar su éxito.2.1. Experiencia técnica y confiabilidad. 2.2. Capacidad para atraer al mejor talento.
3. Satisfacción de los colaboradores.
3.1. Respeto de los derechos humanos. 3.2. Ambiente de cooperación y colectividad. 3.3. Diversidad: No discriminación, igualdad de trato y oportunidades.Conclusiones: El propósito de Aenza es transformar realidades y condiciones de vida, promoviendo el desarrollo responsable y facilitando el bienestar ciudadano, en permanente compromiso con la sociedad asimismo también son destacados principalmente a las cuatro áreas de negocio: Industria de la Ingeniería y la Construcción, Bienes Raíces, Servicios Petroleros y Operación de Concesiones Públicas y Servicios de Apoyo Empresarial. A través de sus subsidiarias, la Empresa proporciona servicios tales como el desarrollo y la administración de propiedades inmobiliarias e instalaciones de esparcimiento; la exploración, producción y venta de petróleo, gas natural entre otros. |
INTRODUCCIÓN:
Este trabajo es realizado con el fin de tener una investigación profunda de la empresa AENZA S.A.A y de dar a conocer las teorías generales de la administración aplicando las referencias, citas y las normativas APA. En el mundo en que vivimos es una sociedad institucionalizada y compuesta de organizaciones de todas las actividades relacionadas con la producción de bienes (productos) y con la prestación de servicios. “El propósito de esta investigación es el diagnóstico y apreciación critica de los procesos de planeación estratégica de la empresa Aenza, la cual es la más grande empresa constructora del país que sirve a sus clientes desde hace 76 años y que en todo este tiempo ha logrado plasmar obras y proyectos en prácticamente todas las áreas de construcción”. (Aenza, 2019).
La Administración como disciplina científica constituye un sistema de conocimientos metódicamente fundamentados cuyo objeto de estudio son las Organizaciones, en el sentido de su conducción, proceso y gestión de recursos.
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- HISTORIA EMPRESARIAL:
- Fundación Graña y Montero:
El 22 de junio de 1933, en [b]medio de una época de crisis política y social en el país, tres ingenieros peruanos, Alejandro Graña Garland, Carlos Montero Bernales y Carlos Graña Elizalde, fundaron una empresa con el objeto de unir sus conocimientos para la ejecución de cualquier obra o trabajo. Poco tiempo después, el arquitecto Héctor Velarde Bergman se sumó al equipo y la compañía tomó la denominación de Gramonvel, que fue resultado de la unión de los apellidos de sus fundadores. En 1949, el arquitecto Velarde se separó de la empresa y esta cambió de nombre a Graña y Montero S.A.
Inicialmente, solo se especializaban en edificaciones de pequeñas propiedades, pero con el pasar de los años, fueron ampliando su oferta al tomar obras de mayor relevancia como la construcción de ferrocarriles y carreteras, hasta entonces sectores liderados por firmas extranjeras. A inicios de la década de 1940, recibieron su primer contrato en el exterior y, entre otras obras, construyeron la base aérea El Pato para el gobierno estadounidense en Talara.
Según Díaz (2020), “Podemos decir que el camino ha sido largo y con decisiones difíciles y complejas, pero hoy tenemos una mirada optimista hacia el futuro junto con los miles de trabajadores que queremos hacer las cosas bien” (parr.3).
Durante los últimos 80 años, la empresa Graña y Montero S.A era considerada uno de los referentes de la industria latinoamericana gracias a su participación en los principales proyectos mineros, de gas, de petróleo y energía en el Perú.
- Nombramiento Actual.
Debido a las acusaciones de actos ilícitos ligados a Odebrecht que se le impusieron, en noviembre del 2020, la Junta General de Accionistas de la compañía aprobó el cambio de denominación social a Aenza S.A.A. En la actualidad, Balarezo (2020),” afirma que la empresa se encuentra en un camino de transformación total para encarar el futuro como una compañía comprometida con la excelencia y calidad.”[c] (p.23)
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